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在IBM，徐健不甘愿做平庸的工程师。而要做技术的领先者。
2008年10月13日，“国际科技女性基金会”(WITI)将5位女性的名字列入了“2008年全球杰出女科学家名人堂”，现任IBM中国系统与科技研发中心首席技术官的徐健榜上有名。
WITI成立于1996年，是一个国际性的女性科学家组织，该组织致力于提高女性在科技界的地位，并鼓励年轻女性选择科技性职业。至今，WITI已经授予全球63位女性“杰出”称号，华人女科学家中第一个获此荣誉的是吴健雄，徐健则是第四位获得该奖的华人女性。关于徐健，WITI是这样介绍的：“徐健博士在IBM的中间组件和xML软件的发展方面是位开拓者。在中国，她领导着IBM的系统和技术的发展，在能源管理、环境改善和多核技术方面创造革新。在1998年冬季奥运会上，徐健博士为官方网站提供领先技术，用以处理百万计的同步图像。她是个领先的发明者，拥有20多项专利。她还领导着IBM在亚太地区的妇女网络组织。”
不骄纵的富家女
徐健的曾祖父徐荣廷在湖北的近、现代史上享有“纺织大王”的美誉，鄂商代表人物，曾任武汉商会会长，同时也是中国近代纺织工业的奠基人之一。据史料记载，1919年，徐荣廷开始在武昌、石家庄等地投资兴办纺织工厂。抗日战争期间，纺织工厂内迁并发展成为裕大华集团，是当时全国最大的纺织企业之一。另外，徐荣廷还在当时的多家知名企业拥有股份，裕大华集团伸展到了采矿业、金融业等，成为一个跨行业的经济联合体，开创了内地民族资本企业成功的先例。
徐荣廷1949年去世，其孙徐节庵成为裕大华大股东并为公司常务董事。虽然是含着“金匙”出生的，家境富裕，但徐节庵却不愿当“公子哥”，他在裕大华是从学徒做起，凭借自己的努力一步步走向公司最高层的。
父亲徐节庵是徐健心中最柔软的部分，正是父亲教育了徐健，培养了徐健执著的追求精神。徐节庵对子女一再教导：不能依赖他人，一定要靠自己的努力，凭自己的本事吃饭。
父亲的言传身教深深地影响着徐健。小时候的徐健不像许多富家子弟那样骄纵，在上海市市西中学读书时，徐健的学习成绩之好是出了名的，总是拿全班第一，尤其是数理化这种通常的男孩强项，也常常被徐健拿了最高分。
40美元闯荡夏威夷
改革开放后，受冲击的家庭得以平反，徐健的生活重新回到了优裕的状态，但是这一切并没有改变徐健继续深造的决心。1982年，已为人妻的徐健拿到了赴美签证，放弃在上海舒适的生活，一个人远渡重洋来到夏威夷大学就读计算机专业。选择计算机这个专业，是因为徐健认定现代信息技术将深刻地影响并改变人们的生活。
徐健面对风光旖旎的夏威夷不是喜悦，而是忐忑不安，因为她的兜里只有40美元。因为当时有严格的外汇管制，徐健只能带这么点钱来美国。为了生存，徐健只能半工半读。计算机这一专业的学习异常繁重，编一个编译器程序，或是一个操作系统，要从头到尾写出来非常累人，“开夜车”到深更半夜是常有的事。在这同时，徐健还得抽时间去打工赚生活费。她干过很多活，比如在实验室里测量高尔夫球场青草的小写H值，还到人家家里当过保姆。
在夏威夷求学期间，徐健还要承受夫妻相思之苦。徐健离上海去夏威夷时，结婚才刚一年，正是新婚燕尔、最甜蜜时。两人分别5年之后，丈夫才得以来美和徐健团圆。徐健的丈夫原在复旦大学计算机系任助教，来到夏威夷后为支持徐健继续学业，他当起了花匠，在夏威夷烈日下锄草剪枝，一小时赚5美元。
“一定要拿博士学位”
聪明好学的徐健因为年年成绩全优，第四年起就被免除了学费。经过努力，来夏威夷5年，徐健成功拿下计算机学士、硕士学位，生活美景似乎正在向徐健招手。
如果徐健选择马上就业，一年收入几万美元不成问题，可以买车买房享受安逸的生活，还可以早点拿到美国绿卡，但徐健却选择了另一条艰苦的道路——攻读计算机博士学位。有人笑徐健傻，徐健回答：“如果我贪图安逸的生活，我就不会来美国了，我在上海家里条件这么好，何必来这里受苦呢。从小父亲就教导我，要为自己设定一个更高的目标，并为之而努力。人应该活得有意义有价值，我不想过普通的生活。”她被美国南加州大学录取为博士研究生，怀揣仅有的4000美元离开太平洋上的夏威夷，踏上了美国大陆。
在美国，计算机博士学位向来是非常难拿的，压力大，竞争激烈。徐健记得刚开始时她的同学有30多人，每个人的照片和获得的学分都张贴在墙上，半年之后，照片只剩下一半，再过段时间，照片就更少了。她的一位师兄是读了8年才攻下博士学位的。
学习的苦和累，徐健从未畏惧过，她孜孜不倦地学习，没有动摇过拿博士学位的决心。虽然徐健在夏威夷大学成绩优异，但由于这所大学在美国的排名不那么靠前，所以南加州大学一开始并没有向徐健提供奖学金。不过，入学第一年，徐健就用全A证明了自己的实力，徐健年年获得奖学金，用4年半时间拿下了博士学位。
从学士到博士，徐健付出了9年的心血，但是，徐健认为这十分值得，特别是读博士这段经历，培养了自己独特的思维方式，可以一生受益。毕业时，成绩优异的徐健得到了许多公司的面试机会，徐健最终选择了IBM。在攻读博士学位的后期，徐健就是在IBM边实习边写的论文，她对IBM领先的技术和企业文化十分认同。
突破性的新发明
在IBM，徐健不甘愿做平庸的工程师，而要做技术的领先者。她追逐着最新的技术，勇于创造新的发明。
最初，徐健从事IBM存储技术的研究。几年后，徐健转到了旧M软件研发部门，从事当时具有革命性突破意义的“数字图书馆”研发，即把书本上的文字转化为数字信息存储到电脑上。梵蒂冈的宗教书籍有许多因为年代久远，纸张发烂，徐健和同事一起成功地将这些书变成了数字，在电脑中永久保存。接着，她又发明了一些专利，成功地创造了数字电影索引技术从而简化了数字电影的播放方法。
上个世纪90年代中叶，互联网兴起，徐健被这一新兴事物强烈吸引，她如愿以偿被调到18M数据库研发机构，发明新的技术成功地把IBM数据库连接到互联网上，随后又做到了将其他公司数据库也连接到互联网的新技术高度。
1998年冬季奥运会在日本长野举行，IBM作为赞助商，提供了奥运会官方网站全套技术与支持。当时互联还属新事物，如果软件设计不好，当同一时间许多人同时上奥运会官方网站点击查询比赛信息时，网站可能一下子瘫痪。为了防止这一系列情况出现，徐健没日没夜地研发新技术，连续9个月每日工作12小时以上，中间没有休息过一天，最终保证了网站的安全运转。 在枯燥的IT技术领域，徐健以出色的表现赢得了公司上下一致的赞赏。她被调往IBM一个研究中心任总裁助理。一年后，徐健回到IBM存储部门，又连续完成了许多开发项目，拿到了许多专利。
到目前为止，徐健获得的专利可写上一大串，如“针对包含多份索引方案的索引信息进行关联的方法和相应的视频客户端，方便播放用户指定的数字视频资料”、“通过网络多层次实时连接来快速、动态访问商业数据库”等等20多个。
执著于“技术王国”
在常人看来，能否当上经理是评判一个人事业是否成功的一个标准，况且，在IT这个技术性很强、似乎更吻合男性智力特点的行业，女性技术人员往往面临着巨大的挑战，为此，许多女工程师干了一段时间技术工作后往往选择离开科研第一线走上了行政岗位，并以做经理人作为自己的发展目标。对技术和科学充满热情的徐健，即使在IBM这样一个被评为“全球妇女最热爱工作的公司”中，也同样面临着是否为了职位上升而放弃从事技术的考验。
然而，徐健最终选择了技术、选择了科学。她深深懂得，技术是推动社会发展的动力，是一个公司立于不败之地的根本，技术对社会对人类的贡献力更甚于行政工作。在IBM公司，徐健多次放弃了升职做行政经理的机会，执著于“技术王国”。从1990年在IBM实习开始算起，从事技术的徐健是花了6年才上升一级职位的，对此，她并不在乎。
皇天不负苦心人。1996年后，徐健的才智逐渐受到公司同仁的认可，公司为她提供了更广更大的空间来搞创新。徐健如鱼得水，前后拿到IBM三项技术成就大奖，并于2002年入选IBM技术研究委员会，成为IBM 300个顶尖技术人员之一。2006年，她被任命为IBM杰出工程师，成为IBM产品研发的核心技术骨干。在IBM，且前这样的杰出工程师约占全员的1.5％左右。
“在科学的道路上，没有平坦的大路，只有在那崎岖小路上不断攀登的人，才最有希望到达光辉的顶点”，伟人的这段话是徐健的座右铭。在18年IBM工作生涯中，她没有给领导送过一次礼，请过一次饭。她也没有接受下属的任何礼物。她用行动再次验证了那句话：有志者，事竟成。
年轻人的好导师
2005年7月，徐健实现了回归故里的愿望，被IBM派到上海参与创办IBM中国系统与科技研发中心。2005年8月，IBM中国系统与科技研发中心在上海正式成立，徐健担任该中心技术总监。2007年，研发中心整合扩大到北京、上海、台北三地，徐健任首席技术官。
IBM中国系统与科技研发中心是IBM系统与科技事业部位于中国的惟一研发中心，刚成立时只有100多个人，现在该中心已经拥有北京、上海、台北三地超过1000名员工，成为IBM在中国的三大研发机构之一。
所谓首席技术官，意味着所有与技术相关的事都是徐健管辖的范围，她需要把握技术发展的趋向，制定技术研发的策略，其面临的挑战是探究如何将技术与业务完美结合、如何培养年轻工程师，打造一支强大的技术团队、如何与合作伙伴保持良好关系、如何与客户进行有效沟通。这要求徐健必须是一个知识技能多而精的专家型多面手。
徐健很快就进入了角色，并很好地发挥了自己的技术特长和女性细致耐心的特点。比如她鼓励年轻人积极创新，并善于用自己的创新经验和体会来指导年轻工程师的创新活动，帮助他们找到创新的方法、打开创新的思路，做出企业化的产品。她经常和年轻工程师们座谈，及时了解把握他们的思想状况、技术难点、工作困难，帮助研发中心的年轻人树立正确的价值观，要讲求诚信，对顾客负责，有的工程师因为嫌技术工作比较枯燥乏味，产生了离开技术岗位的思想，有的年轻人比较浮躁，看着别人赚钱多就心痒，产生了“这山望着那山高”的思想，徐健总是循循善诱，她对年轻工程师们常说的一句话就是：“做快乐的事，做适合你自己的事。”她以自己的亲身经历来帮助年轻人正确确立人生坐标，让他们体验做学问搞技术的快乐。
在徐健的指导下，IBM中国系统与科技研发中心的年轻人快步成长。成立5年，到目前为止，IBM中国系统与科技研发中心已有100多个专利送到中国专利局，近60位年轻的工程师拥有了专利权。
今天的徐健成就斐然，为此，她付出了很多。因为读书，徐健错过了生育的黄金期，没有孩子。不过，这并没有减少徐健的幸福感。“想到自己做出的东西全世界有这么多人在用，心里就非常开心”，徐健说。
2008年10月13日，“国际科技女性基金会”(WITI)将5位女性的名字列入了“2008年全球杰出女科学家名人堂”，现任IBM中国系统与科技研发中心首席技术官的徐健榜上有名。
WITI成立于1996年，是一个国际性的女性科学家组织，该组织致力于提高女性在科技界的地位，并鼓励年轻女性选择科技性职业。至今，WITI已经授予全球63位女性“杰出”称号，华人女科学家中第一个获此荣誉的是吴健雄，徐健则是第四位获得该奖的华人女性。关于徐健，WITI是这样介绍的：“徐健博士在IBM的中间组件和xML软件的发展方面是位开拓者。在中国，她领导着IBM的系统和技术的发展，在能源管理、环境改善和多核技术方面创造革新。在1998年冬季奥运会上，徐健博士为官方网站提供领先技术，用以处理百万计的同步图像。她是个领先的发明者，拥有20多项专利。她还领导着IBM在亚太地区的妇女网络组织。”
不骄纵的富家女
徐健的曾祖父徐荣廷在湖北的近、现代史上享有“纺织大王”的美誉，鄂商代表人物，曾任武汉商会会长，同时也是中国近代纺织工业的奠基人之一。据史料记载，1919年，徐荣廷开始在武昌、石家庄等地投资兴办纺织工厂。抗日战争期间，纺织工厂内迁并发展成为裕大华集团，是当时全国最大的纺织企业之一。另外，徐荣廷还在当时的多家知名企业拥有股份，裕大华集团伸展到了采矿业、金融业等，成为一个跨行业的经济联合体，开创了内地民族资本企业成功的先例。
徐荣廷1949年去世，其孙徐节庵成为裕大华大股东并为公司常务董事。虽然是含着“金匙”出生的，家境富裕，但徐节庵却不愿当“公子哥”，他在裕大华是从学徒做起，凭借自己的努力一步步走向公司最高层的。
父亲徐节庵是徐健心中最柔软的部分，正是父亲教育了徐健，培养了徐健执著的追求精神。徐节庵对子女一再教导：不能依赖他人，一定要靠自己的努力，凭自己的本事吃饭。
父亲的言传身教深深地影响着徐健。小时候的徐健不像许多富家子弟那样骄纵，在上海市市西中学读书时，徐健的学习成绩之好是出了名的，总是拿全班第一，尤其是数理化这种通常的男孩强项，也常常被徐健拿了最高分。
40美元闯荡夏威夷
改革开放后，受冲击的家庭得以平反，徐健的生活重新回到了优裕的状态，但是这一切并没有改变徐健继续深造的决心。1982年，已为人妻的徐健拿到了赴美签证，放弃在上海舒适的生活，一个人远渡重洋来到夏威夷大学就读计算机专业。选择计算机这个专业，是因为徐健认定现代信息技术将深刻地影响并改变人们的生活。
徐健面对风光旖旎的夏威夷不是喜悦，而是忐忑不安，因为她的兜里只有40美元。因为当时有严格的外汇管制，徐健只能带这么点钱来美国。为了生存，徐健只能半工半读。计算机这一专业的学习异常繁重，编一个编译器程序，或是一个操作系统，要从头到尾写出来非常累人，“开夜车”到深更半夜是常有的事。在这同时，徐健还得抽时间去打工赚生活费。她干过很多活，比如在实验室里测量高尔夫球场青草的小写H值，还到人家家里当过保姆。
在夏威夷求学期间，徐健还要承受夫妻相思之苦。徐健离上海去夏威夷时，结婚才刚一年，正是新婚燕尔、最甜蜜时。两人分别5年之后，丈夫才得以来美和徐健团圆。徐健的丈夫原在复旦大学计算机系任助教，来到夏威夷后为支持徐健继续学业，他当起了花匠，在夏威夷烈日下锄草剪枝，一小时赚5美元。
“一定要拿博士学位”
聪明好学的徐健因为年年成绩全优，第四年起就被免除了学费。经过努力，来夏威夷5年，徐健成功拿下计算机学士、硕士学位，生活美景似乎正在向徐健招手。
如果徐健选择马上就业，一年收入几万美元不成问题，可以买车买房享受安逸的生活，还可以早点拿到美国绿卡，但徐健却选择了另一条艰苦的道路——攻读计算机博士学位。有人笑徐健傻，徐健回答：“如果我贪图安逸的生活，我就不会来美国了，我在上海家里条件这么好，何必来这里受苦呢。从小父亲就教导我，要为自己设定一个更高的目标，并为之而努力。人应该活得有意义有价值，我不想过普通的生活。”她被美国南加州大学录取为博士研究生，怀揣仅有的4000美元离开太平洋上的夏威夷，踏上了美国大陆。
在美国，计算机博士学位向来是非常难拿的，压力大，竞争激烈。徐健记得刚开始时她的同学有30多人，每个人的照片和获得的学分都张贴在墙上，半年之后，照片只剩下一半，再过段时间，照片就更少了。她的一位师兄是读了8年才攻下博士学位的。
学习的苦和累，徐健从未畏惧过，她孜孜不倦地学习，没有动摇过拿博士学位的决心。虽然徐健在夏威夷大学成绩优异，但由于这所大学在美国的排名不那么靠前，所以南加州大学一开始并没有向徐健提供奖学金。不过，入学第一年，徐健就用全A证明了自己的实力，徐健年年获得奖学金，用4年半时间拿下了博士学位。
从学士到博士，徐健付出了9年的心血，但是，徐健认为这十分值得，特别是读博士这段经历，培养了自己独特的思维方式，可以一生受益。毕业时，成绩优异的徐健得到了许多公司的面试机会，徐健最终选择了IBM。在攻读博士学位的后期，徐健就是在IBM边实习边写的论文，她对IBM领先的技术和企业文化十分认同。
突破性的新发明
在IBM，徐健不甘愿做平庸的工程师，而要做技术的领先者。她追逐着最新的技术，勇于创造新的发明。
最初，徐健从事IBM存储技术的研究。几年后，徐健转到了旧M软件研发部门，从事当时具有革命性突破意义的“数字图书馆”研发，即把书本上的文字转化为数字信息存储到电脑上。梵蒂冈的宗教书籍有许多因为年代久远，纸张发烂，徐健和同事一起成功地将这些书变成了数字，在电脑中永久保存。接着，她又发明了一些专利，成功地创造了数字电影索引技术从而简化了数字电影的播放方法。
上个世纪90年代中叶，互联网兴起，徐健被这一新兴事物强烈吸引，她如愿以偿被调到18M数据库研发机构，发明新的技术成功地把IBM数据库连接到互联网上，随后又做到了将其他公司数据库也连接到互联网的新技术高度。
1998年冬季奥运会在日本长野举行，IBM作为赞助商，提供了奥运会官方网站全套技术与支持。当时互联还属新事物，如果软件设计不好，当同一时间许多人同时上奥运会官方网站点击查询比赛信息时，网站可能一下子瘫痪。为了防止这一系列情况出现，徐健没日没夜地研发新技术，连续9个月每日工作12小时以上，中间没有休息过一天，最终保证了网站的安全运转。 在枯燥的IT技术领域，徐健以出色的表现赢得了公司上下一致的赞赏。她被调往IBM一个研究中心任总裁助理。一年后，徐健回到IBM存储部门，又连续完成了许多开发项目，拿到了许多专利。
到目前为止，徐健获得的专利可写上一大串，如“针对包含多份索引方案的索引信息进行关联的方法和相应的视频客户端，方便播放用户指定的数字视频资料”、“通过网络多层次实时连接来快速、动态访问商业数据库”等等20多个。
执著于“技术王国”
在常人看来，能否当上经理是评判一个人事业是否成功的一个标准，况且，在IT这个技术性很强、似乎更吻合男性智力特点的行业，女性技术人员往往面临着巨大的挑战，为此，许多女工程师干了一段时间技术工作后往往选择离开科研第一线走上了行政岗位，并以做经理人作为自己的发展目标。对技术和科学充满热情的徐健，即使在IBM这样一个被评为“全球妇女最热爱工作的公司”中，也同样面临着是否为了职位上升而放弃从事技术的考验。
然而，徐健最终选择了技术、选择了科学。她深深懂得，技术是推动社会发展的动力，是一个公司立于不败之地的根本，技术对社会对人类的贡献力更甚于行政工作。在IBM公司，徐健多次放弃了升职做行政经理的机会，执著于“技术王国”。从1990年在IBM实习开始算起，从事技术的徐健是花了6年才上升一级职位的，对此，她并不在乎。
皇天不负苦心人。1996年后，徐健的才智逐渐受到公司同仁的认可，公司为她提供了更广更大的空间来搞创新。徐健如鱼得水，前后拿到IBM三项技术成就大奖，并于2002年入选IBM技术研究委员会，成为IBM 300个顶尖技术人员之一。2006年，她被任命为IBM杰出工程师，成为IBM产品研发的核心技术骨干。在IBM，且前这样的杰出工程师约占全员的1.5％左右。
“在科学的道路上，没有平坦的大路，只有在那崎岖小路上不断攀登的人，才最有希望到达光辉的顶点”，伟人的这段话是徐健的座右铭。在18年IBM工作生涯中，她没有给领导送过一次礼，请过一次饭。她也没有接受下属的任何礼物。她用行动再次验证了那句话：有志者，事竟成。
年轻人的好导师
2005年7月，徐健实现了回归故里的愿望，被IBM派到上海参与创办IBM中国系统与科技研发中心。2005年8月，IBM中国系统与科技研发中心在上海正式成立，徐健担任该中心技术总监。2007年，研发中心整合扩大到北京、上海、台北三地，徐健任首席技术官。
IBM中国系统与科技研发中心是IBM系统与科技事业部位于中国的惟一研发中心，刚成立时只有100多个人，现在该中心已经拥有北京、上海、台北三地超过1000名员工，成为IBM在中国的三大研发机构之一。
所谓首席技术官，意味着所有与技术相关的事都是徐健管辖的范围，她需要把握技术发展的趋向，制定技术研发的策略，其面临的挑战是探究如何将技术与业务完美结合、如何培养年轻工程师，打造一支强大的技术团队、如何与合作伙伴保持良好关系、如何与客户进行有效沟通。这要求徐健必须是一个知识技能多而精的专家型多面手。
徐健很快就进入了角色，并很好地发挥了自己的技术特长和女性细致耐心的特点。比如她鼓励年轻人积极创新，并善于用自己的创新经验和体会来指导年轻工程师的创新活动，帮助他们找到创新的方法、打开创新的思路，做出企业化的产品。她经常和年轻工程师们座谈，及时了解把握他们的思想状况、技术难点、工作困难，帮助研发中心的年轻人树立正确的价值观，要讲求诚信，对顾客负责，有的工程师因为嫌技术工作比较枯燥乏味，产生了离开技术岗位的思想，有的年轻人比较浮躁，看着别人赚钱多就心痒，产生了“这山望着那山高”的思想，徐健总是循循善诱，她对年轻工程师们常说的一句话就是：“做快乐的事，做适合你自己的事。”她以自己的亲身经历来帮助年轻人正确确立人生坐标，让他们体验做学问搞技术的快乐。
在徐健的指导下，IBM中国系统与科技研发中心的年轻人快步成长。成立5年，到目前为止，IBM中国系统与科技研发中心已有100多个专利送到中国专利局，近60位年轻的工程师拥有了专利权。
今天的徐健成就斐然，为此，她付出了很多。因为读书，徐健错过了生育的黄金期，没有孩子。不过，这并没有减少徐健的幸福感。“想到自己做出的东西全世界有这么多人在用，心里就非常开心”，徐健说。