【摘 要】
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行为科学在研究激励理论问题的过程中,提出过这样两个基本观点,一个是“需要是行为激励的起点”,另一个是“需要满足了就不再是行为激励的力量”.分析这两个观点,我们发现,激
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行为科学在研究激励理论问题的过程中,提出过这样两个基本观点,一个是“需要是行为激励的起点”,另一个是“需要满足了就不再是行为激励的力量”.分析这两个观点,我们发现,激励过程中行为激励与需要满足之间既相互联系,又相互制约,共同构成激励过程的发展机制.正确认识、理解和处理这两者之间的关系具有一定的理论和实践意义.从理论上看,将有助于我们深入理解行为激励的关键和需要满足的实质.从实践上看,将有助于我们正确处理行为激励与需要满足的关系,恰当把握需要满足的时机,将更充分地调动人的积极性、主动性和创造性.为此,本文将
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