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在“互联网+”的战略发展政策指导下,各行各业都投入到创新发展的浪潮当中,商法教学也不例外,充分利用“互联网+”的发展背景使自身不断深化与进步.互联网的最大优势是人们可以在任何时间、任何地点都能享受到它所提供的无限信息资源.基于“互联网+”的人力资源教学新模式有利于教学时间和空间的利用、有助于学习视野的开拓、有利于学习资源的共享、也有利于学生自主学习能力的培养,但存在上课环境缺乏情境刺激、缺乏面对面教学指导等问题,需要我们进一步加强在线交流、实施双向互动.