论文部分内容阅读
目的
调查北京市3所部队三甲医院聘用护士睡眠质量状况及其影响因素，为提高聘用护士睡眠质量提供参考依据。
方法于2014年1月至2017年1月，采用问卷调查法，应用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表和一般情况调查表，调查部队医院253名聘用护士的睡眠质量状况，与正常成人常模进行比较，分析其影响因素。
结果253名聘用护士的PSQI总分为7.76±3.53，聘用护士PSQI总分及各因子得分均高于正常成人常模，差异有统计学意义（P<0.05）；54.94%的聘用护士睡眠质量差，且聘用护士在日间功能障碍（1.39±0.83）、入睡时间（1.67±0.94）、睡眠质量（1.33±0.88）、睡眠时间（1.23±0.78）得分较高。单因素方差分析结果显示，聘用护士睡眠质量在护龄、学历、职称、有无子女、夜班次数和科室差异均有统计学意义（P<0.05）；多因素logistic回归分析结果显示，中专学历、急诊及ICU科室是部队医院聘用护士睡眠质量的危险因素（OR=4.292、2.582），门诊及辅助科、无子女、无夜班是部队医院聘用护士睡眠质量的保护因素（OR=0.312、0.318、0.332）。
结论部队医院聘用护士的睡眠质量差于正常成人，且学历、科室、有无子女、夜班次数对聘用护士的睡眠有明显影响。