今年年初的武汉市政协会议上，市政协委员许方辉提出一条以“法治思维”厘清“麻将娱乐”与“麻将赌博”界限的建议。近日，这一提案获得武汉市公安局治安管理局回复：不以营利为目的，亲属之间打麻将，不予处罚；如果参与人为亲属之外且不满10人，人均赌资不满1000元的，属于“麻将娱乐”，不予处罚；如果人均赌资在1000元以上，属于“麻将赌博”，需要根据情节轻重和社会危害性进行相应处罚。
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　　@小花：开出这样条件的企业招了我们也不去，这样的文化和价值观不能认同。
　　@白巖松：人们都讨厌地域歧视，首先要去除我们身边的歧视，遇到这样的人、这样的单位就该老鼠过街人人喊打，慢慢环境就变得清洁了。
　　@榆杨：这种歧视是隐形的，还需要相关部门拿出切实有效的手段，保障劳动者平等就业的权利。
　　@国家行政学院教授汪玉凯：关于国家公务员辞职问题，过去在《公务员法》的修订中有所涉及，但较为模糊。此次意见的出台，是针对当前公务员在辞职以后，在他所管辖领域任职现状做的一个严格规范。
　　@王健：这是从制度层面加强设计，一方面让政商之间的“旋转门”没有轴心，另一方面也震慑后来者，让离职公务员知道什么可为、什么不可为。
　　公务员辞职设“冻结期”
　　近日，中组部等四部门联合印发意见，对公务员辞去公职后的从业行为做出规范。其中规定，各机关原领导班子成员辞职3年内不得受聘管辖范围内企业，其他公务员辞职2年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。此外，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况。
　　外卖平台招聘被指地域歧视
　　近日，網上曝光了一张某外卖平台员工发布的招聘截图。图片显示，招聘有5项特别条件：不要简历丑的、不要研究生博士生、不要开大众的、不要信中医的、不要黄泛区及东北人士。在网友众声谴责招聘涉嫌歧视尤其是地域歧视后，该外卖平台承认发布信息不当，并将涉事员工辞退。