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近年来,随着国家产业政策的引导及地区经济发展的需要,昌吉农业产业化发展不断得到深化,其中农产品加工企业对昌吉农业产业化发展起了积极的推动作用,在这一过程中,人力资源对农业产业化的瓶颈作用也暴露出来。本文结合昌吉季节性农产品加工企业员工取得与培训的现状,在参考和借鉴国内外有关员工招聘与培训有效性研究成果的基础上,分析昌吉季节性农产品加工企业人力资源管理中存在的问题,并探讨了相关对策。