论文部分内容阅读
在日益全球化的商业环境中，很多公司对国际争议解决方式的需求也日益增长。美国的企业法律顾问在跨文化谈判，尤其是在有关替代争议解决（Alternative Dispute Resolution，ADR）的场合，立场并不统一。值得一提的是，美国企业法律顾问可能认为调解是争议解决程序的一个标准组成部分，而非美国企业法律顾问却并不熟悉或者对调解程序不感兴趣。