【摘 要】
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目的:了解精神科护士的病人安全文化认知现状,分析其影响因素,为制定提高精神科安全护理质量的措施提供依据.方法:采用便利抽样法,选取广东省精神科专科医院的427名护士作为研究对象,采用基本资料问卷、医院病人安全文化调查问卷(Hospital Survey On Patient Safety Culture,HSOPSC)对精神科护士进行调查.结果:精神科护士的病人安全文化积极反应率59.40％,病人安全文化各维度的积极反应率为29.20％～87.59％,积极反应率优势区域的3个维度为错误的反馈和交流(87.
【机 构】
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510370,广州医科大学附属脑科医院
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目的:了解精神科护士的病人安全文化认知现状,分析其影响因素,为制定提高精神科安全护理质量的措施提供依据.方法:采用便利抽样法,选取广东省精神科专科医院的427名护士作为研究对象,采用基本资料问卷、医院病人安全文化调查问卷(Hospital Survey On Patient Safety Culture,HSOPSC)对精神科护士进行调查.结果:精神科护士的病人安全文化积极反应率59.40％,病人安全文化各维度的积极反应率为29.20％～87.59％,积极反应率优势区域的3个维度为错误的反馈和交流(87.59％)、组织学习与持续改进(85.71％)、科室内部的团队合作(84.07％),待改进区域的4个维度分别为差错的非惩罚性反应(29.20％)、人员配置(29.74％)、事件报告的频率(41.61％)、医院的交接班和转班程序(46.96％).性别、职务、不良事件上报例数是病人安全文化的主要影响因素(P<0.05).结论:精神科护士的病人安全文化认知处于中等水平,且受多因素的影响.精神科护理管理者应重视不良事件的非惩罚性反应、人员配置、事件的报告频率、医院的交接班和转班程序领域的改进,提升护士的病人安全文化认知水平,促使安全护理行为的养成,提高精神科安全护理质量.
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