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改革开放30年来,国有建筑施工企业为适应市场经济的要求,着力转换企业经营机制,提高企业整体素质,实行战略性改组,建立和完善现代企业制度,深化国有企业改革取得了积极成效。目前,国有建筑施工企业基本完成了公司制改造，初步建立起现代企业制度。在国有企业改革进程中，如何发挥工资的补偿、激励和调节三大功能，适应社会主义市场经济发展的需要，