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烟花四月，美丽的杭州城，探访浙江省电力公司人力资源和教育培训工作，结识了众多的培训人，现场体验浙江电力的工作作风，拂面而来的是对事业追求的那份坚毅与执着，宛如四月的春风流淌。
杭城，坐落有以“求是、创新”为校训的浙江大学。浙江电力的培训人亦如在“求是、创新”精神的感召和指引下，在实践着严谨勤奋、开拓创新、一丝不苟、兢兢业业的誓言。对于梦想的精雕细琢与默默耕耘，对于工作的一丝不苟与开拓创新，所有的用心与努力之后，撑起的是浙江电力人才培养与队伍建设的一片晴好艳阳天。
翻开浙江电力人才队伍建设的这页新篇章，一览他们在2003年全国人才大会以来的十年成就，我们欣喜地看到，他们的员工培训工作扎实有效，培训内容覆盖各类工作岗位和各种业务领域，通过教育培训，公司员工的岗位技术技能水平和整体素质得到全面提升，有效确保了浙江公司各项任务的圆满完成。
下列数据，为我们展示了浙江公司目前人才队伍现状的具体情况（截止2012年12月31日）——
人才当量密度为0.9745（按原部属口径为1.0148），人才引进指数1.1。均位列国网同业对标A段。 公司人才库。公司人才库已经入选各类优秀人才5401人，其中，管理类1791人，技术类1370人，技能类2043人，劳模类197人。 国家级人才14人。其中：（1）享受国务院特殊津贴专家12人（均已退休）（2）全国技术能手1人（3）全国青年岗位能手1人 国家电网公司级人才48人。其中：（1）国家电网公司技术能手7人（2）国家电网公司优秀管理人才9人（3）国家电网公司优秀技术人才9人（4）国家电网公司优秀技能人才23人 省、部（行业）级人才20人。其中：（1）中央企业技术能手3人（2）全国电力行业技术能手5人（3）省级技术能手2人（4）省级技术标兵3人（5）钱江技能大奖1人（6）浙江省首席技师6人 网省公司级人才579人。其中：（1）网省公司技术能手4人（2）网省公司技术标兵1人（3）公司优秀管理人才（五级及以上）113人（4）公司优秀技术人才（五级及以上）209人（5）公司优秀技能人才（五级及以上）252人 地市级人才426人。其中：（1）地市公司技术能手72人（2）地市公司技术标兵63人（3）地市公司优秀管理人才（六至八级）25人（4）地市公司优秀技术人才（六至八级）64人（5）地市公司优秀技能人才（六至八级）202人
培训结硕果，桃李满芬芳。经过多年锲而不舍的努力，今天的浙江电力人才队伍建设在国家电网公司位居前列—— 2012年涌现出以“中国好人榜”钱海军等为代表的学习江小金十大标兵和百名江小金式好干部、好员工；145支共产党员服务队始终冲在急难险重任务的最前线，为党旗增辉；215个劳模工作室遍地开花，劳模精神大力弘扬，得到全国人大副委员长、全国总工会主席王兆国的高度肯定，批示要求全国总工会好好宣传和推广。 拥有国家级人才14人，国家电网公司级人才48人，省、部（行业）级人才20人，网省公司级人才579人。 在2012年第八届全国电力行业高压线路带电检修技能竞赛中，浙江公司团体和个人双双获得第一名；在国家电网公司等组织的各项技能竞赛中，10个参赛项目全部获奖，3项获团体第一、4项获团体第二、2人获一等奖，1人获国家电网公司“十佳服务之星”。 2012年取得了业绩考核和同业对标工作的双丰收。年度业绩考核，排名省市公司第二。同业对标，连续多年名列综合标杆第二名；9个专业有8个进入标杆行列；入选国家电网公司典型经验成果9项，以超出第二名3项的表现，连续多年位居第一。
杭城，坐落有以“求是、创新”为校训的浙江大学。浙江电力的培训人亦如在“求是、创新”精神的感召和指引下，在实践着严谨勤奋、开拓创新、一丝不苟、兢兢业业的誓言。对于梦想的精雕细琢与默默耕耘，对于工作的一丝不苟与开拓创新，所有的用心与努力之后，撑起的是浙江电力人才培养与队伍建设的一片晴好艳阳天。
翻开浙江电力人才队伍建设的这页新篇章，一览他们在2003年全国人才大会以来的十年成就，我们欣喜地看到，他们的员工培训工作扎实有效，培训内容覆盖各类工作岗位和各种业务领域，通过教育培训，公司员工的岗位技术技能水平和整体素质得到全面提升，有效确保了浙江公司各项任务的圆满完成。
下列数据，为我们展示了浙江公司目前人才队伍现状的具体情况（截止2012年12月31日）——
人才当量密度为0.9745（按原部属口径为1.0148），人才引进指数1.1。均位列国网同业对标A段。 公司人才库。公司人才库已经入选各类优秀人才5401人，其中，管理类1791人，技术类1370人，技能类2043人，劳模类197人。 国家级人才14人。其中：（1）享受国务院特殊津贴专家12人（均已退休）（2）全国技术能手1人（3）全国青年岗位能手1人 国家电网公司级人才48人。其中：（1）国家电网公司技术能手7人（2）国家电网公司优秀管理人才9人（3）国家电网公司优秀技术人才9人（4）国家电网公司优秀技能人才23人 省、部（行业）级人才20人。其中：（1）中央企业技术能手3人（2）全国电力行业技术能手5人（3）省级技术能手2人（4）省级技术标兵3人（5）钱江技能大奖1人（6）浙江省首席技师6人 网省公司级人才579人。其中：（1）网省公司技术能手4人（2）网省公司技术标兵1人（3）公司优秀管理人才（五级及以上）113人（4）公司优秀技术人才（五级及以上）209人（5）公司优秀技能人才（五级及以上）252人 地市级人才426人。其中：（1）地市公司技术能手72人（2）地市公司技术标兵63人（3）地市公司优秀管理人才（六至八级）25人（4）地市公司优秀技术人才（六至八级）64人（5）地市公司优秀技能人才（六至八级）202人
培训结硕果，桃李满芬芳。经过多年锲而不舍的努力，今天的浙江电力人才队伍建设在国家电网公司位居前列—— 2012年涌现出以“中国好人榜”钱海军等为代表的学习江小金十大标兵和百名江小金式好干部、好员工；145支共产党员服务队始终冲在急难险重任务的最前线，为党旗增辉；215个劳模工作室遍地开花，劳模精神大力弘扬，得到全国人大副委员长、全国总工会主席王兆国的高度肯定，批示要求全国总工会好好宣传和推广。 拥有国家级人才14人，国家电网公司级人才48人，省、部（行业）级人才20人，网省公司级人才579人。 在2012年第八届全国电力行业高压线路带电检修技能竞赛中，浙江公司团体和个人双双获得第一名；在国家电网公司等组织的各项技能竞赛中，10个参赛项目全部获奖，3项获团体第一、4项获团体第二、2人获一等奖，1人获国家电网公司“十佳服务之星”。 2012年取得了业绩考核和同业对标工作的双丰收。年度业绩考核，排名省市公司第二。同业对标，连续多年名列综合标杆第二名；9个专业有8个进入标杆行列；入选国家电网公司典型经验成果9项，以超出第二名3项的表现，连续多年位居第一。