关于人民币不升值、升值压力及其释减路径的思考

来源 :西南民族大学学报:人文社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fanjiao1989
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从本质上讲人民币不存在升值的基础.我国以劳动密集型为主的产业结构所形成的社会劳动生产率水平还十分低下,国际收支的顺差额也不属于均衡汇率所限定的外部失衡状态,我国中央银行维持人民币汇率稳定的外汇市场干预并不与'管理浮动制'的界定相悖.我国所特有的贸易收支模式和外商投资模式是形成人民币升值压力的直接因素,而人民币汇率形成机制中的非对称性则构成了人民币升值压力的制度性因素.
其他文献
一位马来西亚官员说:“除了传统的出口市场,美国、欧洲和日本外,我们必须努力向海湾国家出口豪华、高档的家具。原油出口国现正大规模地兴建豪华的宾馆、住房和公寓。”他敦促家
该咨询案例通过认知领悟疗法、行为疗法对大三学生刘某的“网络成瘾”进行了治疗,通过协商设立咨询的近期和远期目标,制定咨询方案,以网络游戏为突破口与刘某建立咨询关系,对刘某
金融资产未实现的账面盈亏,也即公允价值变动,有些要计入利润表,有些则直接计入所有者权益核算。文章探讨在金融资产仍然按公允价值计量但其变动不再分类核算,直接计入所有者
在竞争日益激烈的今天,一方面我国人才匮乏,大学生的数量还不能满足我国经济和社会发展的需要;另一方面大学生就业困难的问题已经凸现出来,这对矛盾是中国转型时期在发展中出
循环物流的提出将物流与可持续发展、循环经济等理论进行了有效连接。文章从供应链管理角度出发,提出了16项循环物流系统绩效评价指标,构建了其评价体系,并作出了相应分析。
摘 要:我国劳动力资源相对丰富,但是在实际就业人口中,技能型人才所占比例却严重偏低;而在发达国家的就业人口中,技术工人所占比重较大。当前我国技能型人才的短缺,日益成为制约我国由制造业大国向制造业强国转变的重要因素,企业间争夺熟练技术工人的竞争也达到白热化的程度。文章主要探讨了企业技术工人短缺而又不愿自己培训高级技术工人问题存在的原因,进而提出了解决我国企业短缺技能型人才的思路和建议。  关键词:人
期刊
在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天,成长的可持续性已经成为现代企业所面临的重要的课题。企业的经营目标应是企业的长远发展,即可持续性发展。文章论述了企业可持
近年来,企业围绕贯彻落实《劳动合同法》,积极采取各种有效措施,为企业持续有效和谐发展创造良好的劳动环境。文章以中原油田第一社区管理中心为例,从建立保障点、找准切入点、抓