论文部分内容阅读
近年来,随着我国经济社会的高质量发展,人民群众的生活品质实现了大幅提升,基本物质需求的满足,使之表现出了更加强烈的健康愿望,并因此对医疗卫生服务提出了更多、更高要求.医院档案资源整合与共享则是题中之意.本文基于对医院档案资源整合与共享意义的解读,就其在数字转型背景下的运行机制建构进行了探究.
数字转型背景下医院档案资源整合与共享机制研究
【摘 要】
：
近年来,随着我国经济社会的高质量发展,人民群众的生活品质实现了大幅提升,基本物质需求的满足,使之表现出了更加强烈的健康愿望,并因此对医疗卫生服务提出了更多、更高要求.
【机 构】
：
广东省河源市妇幼保健院,广东 河源 517000;广东省河源市妇幼保健院,广东 河源 517000
【出 处】
：
卷宗
【发表日期】
：
2021年19期
其他文献
事业单位人事档案管理作为人力资源工作的关键所在,随着经济的快速发展以及科技不断进步,进入了崭新的发展时期,为事业单位带来全新的发展机遇,同时也为人事档案管理工作带来
对于事业单位的管理和发展来说,人事档案管理属于较为重要的管理环节及内容,通过人事档案管理能有效促使在激烈的市场竞争中稳步发展,还能有效地提高事业单位整体的管理质量
在新形势下,高校干部人事档案管理也逐渐的规范起来,只是仍然存在着许多的问题,需要及时有效的去解决,进一步的促进高校干部人事档案管理的发展.本文主要讲述的就是高校人事
档案中记录了个人的求学经历和工作经历,也是企业了解,员工重要途径,通过档案有利于企业为员工缴纳保险.在劳动就业服务过程中相关部门可以进行档案修改和分组,然后对工作人
流动人员具有较强的流动性,特别是在当前市场经济环境下,人员流动性增强,这对流动人员人事档案管理工作带来较大的影响.虽然近年来流动人员人事档案管理工作得以加强,但在具
人事档案对于相关人员的资料进行了系统记录,是人事管理工作开展的重要基础,也是卫生人才建设工作的重要依据.随着我国卫生健康工作的持续推进,卫健系统的人事档案管理任务更
人事档案管理是医院管理中的重要组成部分,增强人事档案管理能力可以有效优化医院的管理水平,提升医院运行的效率与质量.目前我国已有诸多行业借助着信息技术的力量实现了行
档案管理工作的重点是资源和信息的高效整合,是一种对过去曾发生过的行为、信息的记录活动,具有非常高的参考价值.医疗救助档案作为医院管理工作的重要保存内容,其记载了医院
本文以医院干部人事档案信息化建设为分析对象,首先概述了医院干部人事档案信息化建设的内容与意义,接着分析了医院干部人事档案信息化建设存在的问题与原因,最后论述了医院
档案管理在四好农村路建设发展中占据着非常重要地位,不仅为服务“三农”工作、乡村振兴战略、脱贫攻坚和全面建成小康社会提供有力保障,还能够为建好、管好、护好和运营好农