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实验技术人才队伍是医药院校人才队伍建设的重要组成部分，实验教学水平的高低直接关系到高素质、现代化医药人才的培养成功与否。针对目前医药院校实验技术人才队伍整体素质不高、结构不合理、思想不稳定、工作积极性不高、管理机制不完善，难以满足医药院校对人才培养可持续发展的需要的现状，应进一步加强实验技术人才培养和队伍建设，加大人才引进力度，加强业务技能培训，鼓励继续深造和学术交流，建立一套完善的管理、激励、考评机制，提高实验技术人员地位和待遇，建成一支稳定、高效、创新的实验技术人才队伍，推动高水平医药院校的建设和发展