【摘 要】
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在新型冠状肺炎疫情背景下,为探讨警察职场精神力对其应急处突能力的中介机制和边界效应,对459名警察进行问卷调查发现,职场精神力正向预测应急处突能力,和谐激情、强迫激情分别部分中介了上述关系;协同支持正向调节职场精神力与和谐激情及强迫激情的关系,协同支持水平越高,上述关系间的正向影响更强;职场精神力与协同支持、事件强度分别对和谐激情及强迫激情的三维交互效应显著,在高协同支持和高事件强度条件下,职场精神力对和谐激情及强迫激情的促进作用更强.通过调查问卷结果的科学分析,对提升警察在重大突发事件中的应急处突能力具
【机 构】
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四川警察学院警察管理系 四川 泸州 646000
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在新型冠状肺炎疫情背景下,为探讨警察职场精神力对其应急处突能力的中介机制和边界效应,对459名警察进行问卷调查发现,职场精神力正向预测应急处突能力,和谐激情、强迫激情分别部分中介了上述关系;协同支持正向调节职场精神力与和谐激情及强迫激情的关系,协同支持水平越高,上述关系间的正向影响更强;职场精神力与协同支持、事件强度分别对和谐激情及强迫激情的三维交互效应显著,在高协同支持和高事件强度条件下,职场精神力对和谐激情及强迫激情的促进作用更强.通过调查问卷结果的科学分析,对提升警察在重大突发事件中的应急处突能力具有重要的理论和实践意义.
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