【摘 要】
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就业是最大的民生，高校毕业生就业是重中之重。本研究基于上海S大学2019-2020届本硕毕业生就业状况调研数据与贫困生名录，运用层次分析方法构建科学的就业质量评价体系，通过Logistic回归模型对比分析了本科生与硕士研究生、贫困生与非贫困生之间就业质量的差异及影响因素。实证结果显示：一是学历提升能降低家庭贫困状况对就业质量的负面影响；二是相较于研究生和非贫困生，本科生和贫困生对未来更加焦虑不安；
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就业是最大的民生，高校毕业生就业是重中之重。本研究基于上海S大学2019-2020届本硕毕业生就业状况调研数据与贫困生名录，运用层次分析方法构建科学的就业质量评价体系，通过Logistic回归模型对比分析了本科生与硕士研究生、贫困生与非贫困生之间就业质量的差异及影响因素。实证结果显示：一是学历提升能降低家庭贫困状况对就业质量的负面影响；二是相较于研究生和非贫困生，本科生和贫困生对未来更加焦虑不安；三是不同变量在本硕贫困生与非贫困生就业质量模型中的显著性与稳健性存在差异；四是显著影响就业质量的变量作用效果存在差异：学科大类、大学成绩状况、校级以上获奖经历、中共党员身份、与导师主动交流次数、职业生涯规划等变量发挥正向作用，参加就业指导活动次数、社团干部经历等变量发挥负向作用。有鉴于此，提出了降低家庭贫困负面影响、提升学生就业质量的四条路径。
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