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转换经营机制企业更要重视工资微观管理文刚企业转换经营机制后，就其加强基础管理工作而言，很重要的一个方面就是要做好“放权”后的工资管理工作。即适时建立起适应本部门、本企业生产经营特点的工资管理体系，使工资能在生产经营中更好地发挥经济杠杆作用。政府部门简...
转换经营机制企业更要重视工资微观管理
【摘 要】
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转换经营机制企业更要重视工资微观管理文刚企业转换经营机制后，就其加强基础管理工作而言，很重要的一个方面就是要做好“放权”后的工资管理工作。即适时建立起适应本部门、本
【机 构】
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北京市通县劳动局
【出 处】
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中国劳动科学
【发表日期】
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1994年2期
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