独立学院青年教师的归属感研究--基于人力资源管理视角

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独立学院对提高我国高等教育的毛入学率起到十分重要的作用。青年教师在独立学院师资队伍中占有很大比例,青年教师归属感的高低直接影响到独立学院的教学水平与可持续发展。较之于公办院校独立学院青年教师归属感整体水平较低。本文从人力资源管理的视角,对我国独立学院青年教师归属感缺失的原因进行分析,并提出了提高独立学院青年教师归属感的有效途径。
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