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针对当前社会经济发展和教育改革的现实需要,幼儿园教师心理压力不容忽视。在充分调查了解的基础上,提出能够缓解或消除幼儿教师心理压力的内在性激励措施,区别于以薪酬制度改革为主的外在性激励。进一步加大幼儿园文化建设力度,提倡人性化管理,创建尊重教师个性、支持教师进步、师园共同发展的管理氛围,从而调整激励措施,达到良好管理效果。