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劳动保护对于每个劳动者来说,应当是平等且公平的,但在社会实践中,往往弱势群体的劳动权益难以受到保护,女职工作为显著的弱势群体,其劳动权益受侵害的现象屡见不鲜,这不仅限制了其自身的发展,还阻碍了社会生产的高效运转与社会制度的进步和变革。本文对当前我国女职工劳动保护现状中的主要问题进行了探讨,从法律层面针对相关问题提出了一些建议。