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随着中国对国有企业和政府机构的改革推进,事业单位的改革也成了我国的重点攻克目标,传统的事业单位机制渐渐浮现出了一些弊端,诸如单位在对人才的分配制度上不灵活,对单位作业的划分不适应当代新趋势等问题,因此,改革我国的事业单制度,推行事业单位岗位聘用制是符合我国当下经济市场和社会需求的,下文将对我国事业单位岗位聘用制的实际改革情况和改革前景进行分析.