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“薪”事重重的 HRM薪酬成本的控管,常常是企业人力资源部最大的挑战之一。人力资源经理(HRM)需要面对一个摇摆不定的薪酬天平:一边是“对内具有公平性”,另一边是“对外具有竞争力”。如何分配有限咨源,如何摆放砝码,如何达致平
四大外资薪酬顾问公司逐鹿中原
【摘 要】
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“薪”事重重的 HRM薪酬成本的控管,常常是企业人力资源部最大的挑战之一。人力资源经理(HRM)需要面对一个摇摆不定的薪酬天平:一边是“对内具有公平性”,另一边是“对外具有
【出 处】
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科技咨询导报
【发表日期】
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2005年5期
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