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人岗匹配对企业人力资源管理效率提高意义重大。本文结合行业特征提出了兵工企业员工的岗位满意度和工作绩效的评价指标，用以度量员工的岗位满意度和企业效益，建立了人岗匹配模型。针对兵工企业人岗匹配问题探讨一种解决思路。
兵工企业人岗匹配研究
【摘 要】
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人岗匹配对企业人力资源管理效率提高意义重大。本文结合行业特征提出了兵工企业员工的岗位满意度和工作绩效的评价指标，用以度量员工的岗位满意度和企业效益，建立了人岗匹配模
【机 构】
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西安工业大学经济管理学院,西安建筑科技大学管理学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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西安市未央区科技计划项目201006,西安市未央区科技计划项目201114：陕西省教育厅科学研究计划项目12JK0071.
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