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岗位设置是事业单位人事工作中一项基础性工作，牵涉每个工作人员的现实利益和职业发展，准确理解和把握事业单位岗位设置管理政策的精神实质，是做好岗位设置工作的前提。岗位设置是深化事业单位人事制度改革的内在要求，是适应事业单位收入分配制度改革的客观需要，是加快事业单位人才队伍建设的制度安排。以岗位设置为契机做好人才工作，跟进各项配套制度建设，完善人事管理制度体系，推动本单位事业又好又快发展。