【摘 要】
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本文从劳动力要素价格作为出发点,结合目前我国人口红利即将消失,正在努力跨越中等收入陷阱的经济背景,尝试通过微观劳动者收入变动的视角,对工资差距的影响机制进行解读,并
【机 构】
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南开大学经济学院,天津,300071
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本文从劳动力要素价格作为出发点,结合目前我国人口红利即将消失,正在努力跨越中等收入陷阱的经济背景,尝试通过微观劳动者收入变动的视角,对工资差距的影响机制进行解读,并从提高劳动者素质的发展方向,为经济发展探求新的增长动力.分析结果表明:非熟练劳动者工资上涨,对缩小工资差距可能在短期有一定效果,甚至受到劳动力供求关系的影响,与熟练劳动者之间的工资趋同.如果中国经济希望获得长期可持续性增长,在劳动密集型产业的比较优势即将终结的经济环境下,应当寻求新型比较优势,加大对教育的政策性投入,推进户籍制度及保险制度改革,鼓励通过劳动者技能的长期积累,形成人力资本的后发优势,为中国经济的持续增长提供新动力.
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