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<正>在知识经济条件下企业文化建设将成为企业管理的重要手段,同时企业文化将是人们自觉创造的结果,而不是企业生产经营中的一种副产品。作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的,而且主要是学习型的。在这种新形势下,如何塑造好的企业文化就显得十分重要。
“绿叶精神”文化的凝练与培育路径——以浙江工商大学后勤文化建设为例
【摘 要】
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<正>在知识经济条件下企业文化建设将成为企业管理的重要手段,同时企业文化将是人们自觉创造的结果,而不是企业生产经营中的一种副产品。作为人们自觉行为结果的企业文化不仅
【机 构】
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浙江工商大学后勤服务中心;
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2014年01期
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