论文部分内容阅读
<正>干部调动太频繁,是近些年来组织人事工作中存在的问题之一,它对当前地方落实科学发展观,实现统筹协调发展以及建立科学全面的干部政绩评价体系明显不利。近些年干部调动如此频繁的原因很多,但最主要的有两条：一是鉴于过去干部调动、交流太少,以至于有些地方和部门形成盘根错节的关系网甚至腐败网。为打破这种局面,最简单的办法就是在组织上大幅度、频繁的调动。二是为