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当今社会，是一个科学技术突飞猛进发展的时代。各大企业在相互竞争中对科学技术的应用尤为注重，使得技术带来的差距日益缩小。因此，企业竞争由科技的竞争，逐渐转变为人力资源管理的竞争，人力资源管理，在现代企业管理中占据这核心地位。本文旨在通过深入分析日本人力资源管理模式的演变及其特点，从而总结并借鉴经验，为中国人力资源管理提出建设性方案，使中国人力资源管理走上一条切实可行的发展道路。