儒家思想在人力资源管理中的运用

来源 :中国经贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pzbisyt
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文简述儒家思想对人力资源管理的运用。并且从儒家整体和谐理念、儒家的人本主义思想、儒家的仁义、诚信等理念来阐述儒家思想对现代人力资源管理的积极意义。
其他文献
本文报导用地农和苔藓植物的群落结构及苔藓植物含污量分析法对南京市黑墨营地区大气质量的评价,以及7种苔藓植物对大气污染物的积累能力研究的结果。其结果表明:①该调查区
本文主要讲述的是涉及支持行政问责制、国家政策和方案、评估和后续推进工作的技术应用问题。国家教育系统如何运用技术对学校和学生的表现进行监督及追踪:决策者和管理者如何
文章借鉴台湾地区《2010年大学生权利评鉴报告》和《2011年大学生权利评鉴报告》,对台湾大学生权利作了回溯性研究。同时,采取地区平衡和公私立平衡原则,在台湾部分高校进行
据英国《每日电讯报》2014年5月20日报道,英国将通过建立手机慕课移动学习平台,让更多的年轻人或在职人员继续学习和发展其工作技能。此外,英国政府计划建立更先进的新技能系统,
【正】专业学位的设置,是我国学位制度改革的一项重要内容,它改变了我国学位类型、规格单一的状况,推动了复合型、应用型高层次专门人才的培养工作,丰富和发展了我国的学位制
【正】国际教育组织(Education International,EI)作为世界上规模最大的工会联盟,汇集了来自170多个国家和地区的约400个协会和工会,代表着3000万世界各地的教师和其他教育工
摘 要:佛罗里达州为了提高教育质量实施遍及全州的小班化教育改革,是继加利福尼亚州之后又一个在全州推行小班化教育改革比较有影响力的例子。文章主要介绍佛罗里达州小班化教育的原因、实施的原则、实施进程,并对实施结果进行分析,以求更加全面地了解佛罗里达州小班化教育改革过程中的要点。  关键词:佛罗里达州;小班化教育  中图分类号:G62文献标识码:A文章编号:1672-3937(2012)02-004
在国家留学基金委策划并支持下,堪萨斯州立大学等六所美国大学与中国农业大学等六所国内大学合作培养执业兽医博士。这是我国在兽医教育这一领域,以新的模式和新的机制所开展
郑新蓉教授作为中国-联合国儿童基金会"特岗计划"政策研究项目办公室主任,于2011年6月至9月带领调研团队展开了全国范围的"特岗计划"政策评估调研。在评估调研基础上,12月8日
【正】据日本《世界日报》网站报道,日前,全日本家长教师协会(PTA)发布了2011年度有关学生使用手机情况调查结果。结果显示,65.7%的小学五年级学生家长认为学生配备手机"不必