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【摘要】当前中职语文教学中,由于学生自身素质局限、教师口语教学不重视,学校重技能、轻理论等原因,学生口语表达能力差,从而影响了他们面试中的成绩和日后的工作。本文探究了提高中职生语文口语表达能力的有效途径。
【关键词】中职语文 口语教学途径
【中图分类号】G633.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2014)05-0032-02
当前中职生面临着巨大的就业压力,一些学生因为语言表达差,无法在日益激烈的人才竞争中推销自己,展示自己,从而影响了他们日后的工作,因此,加强中职生说话能力的训练,提高他们的语文运用能力,显得尤为重要。
一、中职语文口语教学的现状及存在问题
(一)学校重“技”轻“文”,教师忽视 “说”
中职教育以专业技能实训为主,为满足专业课的教学,学校普遍降低文化课的课时,目前中职语文课每周2到3节,而受传统教育模式的影响,在语文教学中,重“读、写”轻“听、说”的现象比较突出,学生口语交际训练的机会极少。在实际教学中,教师的教学方法陈旧,听说能力的培养和组织实施往往缺乏一定的系统性、针对性和实用性。
(二)学生自身素质局限,学生不敢“说”
职校生源差,学生大多数是中招“落第生”,很大一部分学生文化基础薄弱、语言贫乏,在口语表达上较普遍的存在着自卑感和羞怯感。由于多方面的受挫,导致他们性格的内向和自卑,课堂不敢回答问题,生怕被别人耻笑,平时不敢直视同学,不喜欢与人交流,所以表达时羞涩,张不开嘴。
(三)学生语言表达能力差,学生不会“说”
中职生语言组织能力差,说话缺乏条理,思路混乱,辞不达意。他们在课堂外或课间中,看似“高谈阔论”,实则“夸夸其谈”,谈话内容空洞,语言干巴苍白,像个瘪三。他们积累词汇少,言语缺乏逻辑性和准确性,无力用整体性、形象性的语言描绘事物。还有相当部分中职生来自农村,简单的语言环境限制了学生的语言发展,词汇量掌握有限,方言使用频率较大,交流起来比较困难。
二、提高中职生语文口语表达能力的有效途径
(一)开设说话课,促进学生语言能力的发展
在中职语文教学中,开设说话课很有必要。说话课是全面实施语文教学目标的必要环节,《中等职业学校语文教学大纲》(试行)指出,中职语文教学要在初中语文的基础上,进一步提高适应实际需要的口语交际能力。可见,培养中职学生的口语交际能力是中职语文教学的当务之急。说话课的实施也是学生发展的迫切需要。中职生毕业后,走向社会,面临就业,准确、流畅的口语表达是他们将来立足社会所必不可少的一种能力。通过说话课,以介绍、交谈、讲演、解说、辨论等多种形式,训练学生的口语表达能力,发展学生的语言逻辑思维,提高学生口语交际方法和技能,符合职业岗位的要求。
(二)巧设情景,激发学生对语言的学习兴趣
“兴趣是最好的老师”。如果能调动学生的兴趣,就可激发学生学习的热情,从而提高实效。口语表达是在特定的语言环境中产生的言语活动,在课堂教学中,教师可从学生的生活经历出发,让他们敢于说自己的真心话和亲身经历。可以事先布置一些诸如“早恋”、“手机”、“网络”、“时尚”等等联系学生生活的话题去训练,激发学生的说话欲望。教师还可利用录像、投影等多媒体手段,形象生动地再现“职场就业”、“公关礼仪”等场景,把语言、人物、环境组合起来,形成声像和语言配合的立体式口语教学,让学生愉悦地参与听、说训练活动,从而调动学生学习兴趣与积极性。
(三)以有效的教法,提高说话能力
1.课堂朗读,带动“说”
朗读是学习语言的重要途径之一,也是语文口语教学中比较有效的方法。但中职学校朗读教学不堪理想,很难听到琅琅的读书声。教师要挖掘和体验中职语文教材的情感因素,发挥作品本身的情感传导作用。如中职教材中《风景谈》、《荷塘月色》、《故都的秋》和唐诗宋词等都是很好的朗读题材。朗读训练的对象可以是整篇课文,也可以是重点段落,也可以是精彩语句。朗读训练的方式可以是个人朗读、范读、跟读、齐声诵读、分角色朗读,也可以是表演性的演读等。如学习《荷塘月色》一文可让学生全文朗读;学习《故都的秋》一文可以让学生朗读重点段落;学习《雷雨》一文,可以让学生分角色演读等等。教师要善作指导,辨别词语的感情色彩,正确处理祈使句、疑问句、感叹句的不同语气,增强表达的感染力,有时教师可做示范,让学生模仿,从而提高学生的口语表达能力。
2.登台演讲,激励“说”
学生登台演讲,包括自我介绍、讲故事、述评作品等内容,不仅可以培养学生的语言表能力,还可以锻炼学生的胆量,消除自卑感,从而增强学生自信心。针对中职语文课时少的实际情况,可以采用“课前3分钟演讲”的方式,利用每堂语文课的前三分钟,由一名学生登台演讲,所讲的话题可以是小故事、笑话、新闻等。教师要善于指导学生运用语言、语速的技巧来表达讲演内容,善于运用无声语言(表情、姿势、手势)来增加语言的表现力,并制定相应的评价激励措施,调动学生“讲”的积极性,从而提高学生的口语交际能力。
3.模拟访谈,演练“说”
模拟访谈是模仿记者采访的形式进行口语交流的一种训练方法。访谈的形式多种多样,可以在师生之间或学生与学生之间进行;可以一问一答,可以几人问一人答。访谈前,首先要设计好话题,选择学生感兴趣且富有教育意义的话题,如“中职生该不该谈恋爱”,激发他们说话的兴趣,发挥他们的积极性和主动性;其次,确定采访与被访的角色,不同角色要做好不同的准备, “记者”要编写采访提纲,设计问题,先谈什么,后谈什么,要分次序进行。“被访者”也要设想对方可能会提出哪些问题,并作好应答准备;最后教师要在访谈过程中对学生作适当的指导与点拨。这样,通过模拟角色的访谈活动,促进学生“听”与“说”的能力。
4.创设情境,引发“说”
生活是情境创设的源泉。校园生活多姿多彩,可以创设的情景也是多种多样的。教师在语文课堂上,若能巧设口语交际情境,不仅能锻炼学生的胆量,更能培养学生的口头语言技巧。例如:婷婷是单亲家庭,生活在边远山区,经济条件不好,看见班里几乎所有的同学都有手机,婷婷也想买,婷婷该如何向家里开口?为了让学生在今后的工作岗位上信任工作,可设计了一些针对性的岗位情景。例如给学前教育班的学生设计的情境:当小朋友哭着闹着要回家时,作为老师,应怎样耐心地哄他?当小朋友踢了同伴,他不道歉,不承认错误,还骂你、你怎么办?给旅游游班学生设计的情境:在旅途的客车上,有人抽烟,有人不满,作为导游的你怎样地处理这件事?通过情景化的口语训练,让学生参与,能引起学生口语交际的欲望,激发他们进行口语交际的热情。
5.交际活动,应用“说”
口语交际离不开生活,“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,口语教学的“活水”就是丰富的社会实践活动。在口语交际课堂中必须引进生活的“活水”,把教室“小课堂”与生活“大课堂”结合起来,使口语交际教学生活化、社会化。教师要善于组织开展各种活动,为学生提供交际实践平台。例如组织“校园论坛”, 以学生生活中关心的某一热点话题为辩题,如“染发好看吗?” 、“如何看待男女同学交往过密?”等,通过交流与论辩,增强学生的论理应变能力与说话能力。组织毕业班的学生,模拟设置“供需见面会”, 训练学生面试的口语技巧。教师也可以组织学生走出校园,开展“新闻采访”、“慰问五保老人”等社会实践活动,在实践中,培养学生的语言交际能力。
参考文献:
[1]徐志强.谈中职语文教学之口语训练[J],新课程研究2013,(7)
[2]李继文. 中职学生语文教学口语训练初探[J] , 语文学刊 2011,(20)
[3]董秀芳. 中职语文口语教学的实践与探索[J] ,职业教育研究2008,(10)
[4]赵京波 .中职语文教学现状与对策[J] ,语文教学与研究2010,(14)
【关键词】中职语文 口语教学途径
【中图分类号】G633.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2014)05-0032-02
当前中职生面临着巨大的就业压力,一些学生因为语言表达差,无法在日益激烈的人才竞争中推销自己,展示自己,从而影响了他们日后的工作,因此,加强中职生说话能力的训练,提高他们的语文运用能力,显得尤为重要。
一、中职语文口语教学的现状及存在问题
(一)学校重“技”轻“文”,教师忽视 “说”
中职教育以专业技能实训为主,为满足专业课的教学,学校普遍降低文化课的课时,目前中职语文课每周2到3节,而受传统教育模式的影响,在语文教学中,重“读、写”轻“听、说”的现象比较突出,学生口语交际训练的机会极少。在实际教学中,教师的教学方法陈旧,听说能力的培养和组织实施往往缺乏一定的系统性、针对性和实用性。
(二)学生自身素质局限,学生不敢“说”
职校生源差,学生大多数是中招“落第生”,很大一部分学生文化基础薄弱、语言贫乏,在口语表达上较普遍的存在着自卑感和羞怯感。由于多方面的受挫,导致他们性格的内向和自卑,课堂不敢回答问题,生怕被别人耻笑,平时不敢直视同学,不喜欢与人交流,所以表达时羞涩,张不开嘴。
(三)学生语言表达能力差,学生不会“说”
中职生语言组织能力差,说话缺乏条理,思路混乱,辞不达意。他们在课堂外或课间中,看似“高谈阔论”,实则“夸夸其谈”,谈话内容空洞,语言干巴苍白,像个瘪三。他们积累词汇少,言语缺乏逻辑性和准确性,无力用整体性、形象性的语言描绘事物。还有相当部分中职生来自农村,简单的语言环境限制了学生的语言发展,词汇量掌握有限,方言使用频率较大,交流起来比较困难。
二、提高中职生语文口语表达能力的有效途径
(一)开设说话课,促进学生语言能力的发展
在中职语文教学中,开设说话课很有必要。说话课是全面实施语文教学目标的必要环节,《中等职业学校语文教学大纲》(试行)指出,中职语文教学要在初中语文的基础上,进一步提高适应实际需要的口语交际能力。可见,培养中职学生的口语交际能力是中职语文教学的当务之急。说话课的实施也是学生发展的迫切需要。中职生毕业后,走向社会,面临就业,准确、流畅的口语表达是他们将来立足社会所必不可少的一种能力。通过说话课,以介绍、交谈、讲演、解说、辨论等多种形式,训练学生的口语表达能力,发展学生的语言逻辑思维,提高学生口语交际方法和技能,符合职业岗位的要求。
(二)巧设情景,激发学生对语言的学习兴趣
“兴趣是最好的老师”。如果能调动学生的兴趣,就可激发学生学习的热情,从而提高实效。口语表达是在特定的语言环境中产生的言语活动,在课堂教学中,教师可从学生的生活经历出发,让他们敢于说自己的真心话和亲身经历。可以事先布置一些诸如“早恋”、“手机”、“网络”、“时尚”等等联系学生生活的话题去训练,激发学生的说话欲望。教师还可利用录像、投影等多媒体手段,形象生动地再现“职场就业”、“公关礼仪”等场景,把语言、人物、环境组合起来,形成声像和语言配合的立体式口语教学,让学生愉悦地参与听、说训练活动,从而调动学生学习兴趣与积极性。
(三)以有效的教法,提高说话能力
1.课堂朗读,带动“说”
朗读是学习语言的重要途径之一,也是语文口语教学中比较有效的方法。但中职学校朗读教学不堪理想,很难听到琅琅的读书声。教师要挖掘和体验中职语文教材的情感因素,发挥作品本身的情感传导作用。如中职教材中《风景谈》、《荷塘月色》、《故都的秋》和唐诗宋词等都是很好的朗读题材。朗读训练的对象可以是整篇课文,也可以是重点段落,也可以是精彩语句。朗读训练的方式可以是个人朗读、范读、跟读、齐声诵读、分角色朗读,也可以是表演性的演读等。如学习《荷塘月色》一文可让学生全文朗读;学习《故都的秋》一文可以让学生朗读重点段落;学习《雷雨》一文,可以让学生分角色演读等等。教师要善作指导,辨别词语的感情色彩,正确处理祈使句、疑问句、感叹句的不同语气,增强表达的感染力,有时教师可做示范,让学生模仿,从而提高学生的口语表达能力。
2.登台演讲,激励“说”
学生登台演讲,包括自我介绍、讲故事、述评作品等内容,不仅可以培养学生的语言表能力,还可以锻炼学生的胆量,消除自卑感,从而增强学生自信心。针对中职语文课时少的实际情况,可以采用“课前3分钟演讲”的方式,利用每堂语文课的前三分钟,由一名学生登台演讲,所讲的话题可以是小故事、笑话、新闻等。教师要善于指导学生运用语言、语速的技巧来表达讲演内容,善于运用无声语言(表情、姿势、手势)来增加语言的表现力,并制定相应的评价激励措施,调动学生“讲”的积极性,从而提高学生的口语交际能力。
3.模拟访谈,演练“说”
模拟访谈是模仿记者采访的形式进行口语交流的一种训练方法。访谈的形式多种多样,可以在师生之间或学生与学生之间进行;可以一问一答,可以几人问一人答。访谈前,首先要设计好话题,选择学生感兴趣且富有教育意义的话题,如“中职生该不该谈恋爱”,激发他们说话的兴趣,发挥他们的积极性和主动性;其次,确定采访与被访的角色,不同角色要做好不同的准备, “记者”要编写采访提纲,设计问题,先谈什么,后谈什么,要分次序进行。“被访者”也要设想对方可能会提出哪些问题,并作好应答准备;最后教师要在访谈过程中对学生作适当的指导与点拨。这样,通过模拟角色的访谈活动,促进学生“听”与“说”的能力。
4.创设情境,引发“说”
生活是情境创设的源泉。校园生活多姿多彩,可以创设的情景也是多种多样的。教师在语文课堂上,若能巧设口语交际情境,不仅能锻炼学生的胆量,更能培养学生的口头语言技巧。例如:婷婷是单亲家庭,生活在边远山区,经济条件不好,看见班里几乎所有的同学都有手机,婷婷也想买,婷婷该如何向家里开口?为了让学生在今后的工作岗位上信任工作,可设计了一些针对性的岗位情景。例如给学前教育班的学生设计的情境:当小朋友哭着闹着要回家时,作为老师,应怎样耐心地哄他?当小朋友踢了同伴,他不道歉,不承认错误,还骂你、你怎么办?给旅游游班学生设计的情境:在旅途的客车上,有人抽烟,有人不满,作为导游的你怎样地处理这件事?通过情景化的口语训练,让学生参与,能引起学生口语交际的欲望,激发他们进行口语交际的热情。
5.交际活动,应用“说”
口语交际离不开生活,“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,口语教学的“活水”就是丰富的社会实践活动。在口语交际课堂中必须引进生活的“活水”,把教室“小课堂”与生活“大课堂”结合起来,使口语交际教学生活化、社会化。教师要善于组织开展各种活动,为学生提供交际实践平台。例如组织“校园论坛”, 以学生生活中关心的某一热点话题为辩题,如“染发好看吗?” 、“如何看待男女同学交往过密?”等,通过交流与论辩,增强学生的论理应变能力与说话能力。组织毕业班的学生,模拟设置“供需见面会”, 训练学生面试的口语技巧。教师也可以组织学生走出校园,开展“新闻采访”、“慰问五保老人”等社会实践活动,在实践中,培养学生的语言交际能力。
参考文献:
[1]徐志强.谈中职语文教学之口语训练[J],新课程研究2013,(7)
[2]李继文. 中职学生语文教学口语训练初探[J] , 语文学刊 2011,(20)
[3]董秀芳. 中职语文口语教学的实践与探索[J] ,职业教育研究2008,(10)
[4]赵京波 .中职语文教学现状与对策[J] ,语文教学与研究2010,(14)