【摘 要】
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一般来讲,劳动合同的条款分为必备条款和协议条款两大类.必备条款是指法律规定必须具备的条款,如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作报酬、劳动纪律、合同终
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一般来讲,劳动合同的条款分为必备条款和协议条款两大类.必备条款是指法律规定必须具备的条款,如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反合同的责任等.而协议条款则是除必备条款外,用工双方根据实际需要,在不违反法律的前提下,通过平等协商约定的其他条款.协议条款的内容可多可少,涉及的事项可大可小,是对法定条款的补充或细化.据了解,在许多国有企业,劳动合同书大都是仅有法定条款,没有与职工个人约定协商条款.尽管这样并不违反《劳动法》,但是在实际工作中却使劳动合同管理在某些方面
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