人力资源管理的贡献与贡献率测定

来源 :兰州商学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wuxiangff
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人力资源管理活动的量化研究利于准确认识其作用和经济增长机制.文章认为,人力资源管理在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力效率而间接增加经济产出;由此用效率函数做工具,建立了明示其作用的经济增长模型,并推出相应的均衡增长路径.
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