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近年来,高职院校发展迅速,如何建立一支结构合理、素质优良的教师队伍,是高职院校需要重视和思考的重要问题.而将胜任力模型引入师资队伍的建设当中,有助于促进高职院校快速的发展.本文将从胜任力模型着手,探讨胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用.
胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用探讨
【摘 要】
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近年来,高职院校发展迅速,如何建立一支结构合理、素质优良的教师队伍,是高职院校需要重视和思考的重要问题.而将胜任力模型引入师资队伍的建设当中,有助于促进高职院校快速
【机 构】
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长沙职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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