【摘 要】
：
麦汁煮沸是啤酒酿造耗能最大的工序,煮沸过程蒸汽消耗和二次蒸汽回收之间的热平衡对啤酒企业节能降耗意义重大。本论文对大生产中麦汁煮沸过程的热平衡和啤酒的热稳定性进行了研究,并首次发现了一种最大程度地实现麦汁热平衡和保证啤酒热稳定性的煮沸工艺,即煮沸过程采用同一蒸汽流速控制的均匀煮沸方式。该煮沸技术在保证啤酒热稳定性的前提下,可降低蒸汽消耗3%,同时由于该煮沸方式中每批麦汁煮沸的蒸汽消耗稳定,每批麦汁的
论文部分内容阅读
麦汁煮沸是啤酒酿造耗能最大的工序,煮沸过程蒸汽消耗和二次蒸汽回收之间的热平衡对啤酒企业节能降耗意义重大。本论文对大生产中麦汁煮沸过程的热平衡和啤酒的热稳定性进行了研究,并首次发现了一种最大程度地实现麦汁热平衡和保证啤酒热稳定性的煮沸工艺,即煮沸过程采用同一蒸汽流速控制的均匀煮沸方式。该煮沸技术在保证啤酒热稳定性的前提下,可降低蒸汽消耗3%,同时由于该煮沸方式中每批麦汁煮沸的蒸汽消耗稳定,每批麦汁的煮沸强度和热负荷一致,麦汁质量更加稳定,可提高啤酒的风味一致性。因此,该煮沸技术在大生产应用中具有较大的经济价值和推广潜力。
其他文献
学前教育既是基础教育的开始,又是教育公平的起点。公平视角下我国城乡学前教育发展差异越来越明显,不均衡状况日益突出,主要体现在城乡学前教育发展起点不公平、过程不公平和结果不公平。国外学者较多关注教育机会均等、教育平等、教育公平等问题,直接涉及教育均衡的研究非常少;我国学者对城乡学前教育资源配置的研究主要集中在师资、财政和政策等方面的研究。从总体上来看,有关学前教育资源配置方面的研究很薄弱,大多数是以
人工智能的发展,为人类社会提供许多创新发展的机会,但其也或多或少的留下"痕迹",使得个人隐私和个人信息受到侵害和威胁的可能性增加。面对个人信息泄露的诸多案件,传统上,法院几乎以侵害隐私权、侵害名誉权为受害者争取法律权益。不可否认,隐私和个人信息概念存在重合之处。然而,通过分析这两种概念的内涵和外延,便发现其中截然不同。人工智能时代,有些个人信息确实需要公之于众,但并未侵害个人隐私,若仍以隐私制度审
核心素养作为近些年来教育领域重点研究的对象，在各个学科中，教师都开始重视起了德育教育的渗透，以及对学生学科素养的培养提升。而随着新课程标准中对各个学科核心素养的提出，为教师实际的课堂教学提供了一定的方向参考，同时也对传统教学过程提出新的挑战。基于此，文章将结合笔者实际经验，进一步构建坚定牢固的道德信仰，对学生的行为进行一定的规范约束，达到提高学生学科核心素养的最终目的。
＜正＞近年来，新课程改革持续推进，要求小学教师在课堂教学过程中必须强调核心素养的培养。对于道德与法治这门学科来说，教师应当借助趣味性的教学方法来促进小学生道德素养和法治意识的培养，促进高效课堂的构建。教师在实际教学中应当采取科学的教学策略，合理设计教学内容，组织开展各种教学活动，通过有效的教育引导来促进小学生正确价值观的形成，确保道德与法治课堂教学目标最终得以实现。
青年学生的思想特点与成长规律深受时代背景的影响,呈现出一定的时代特征。新时代,以习近平同志为核心的党中央高度重视青年一代的成长成才,强调全党都要"做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人"。为落实中央指示精神,北京大学牢牢把握立德树人根本任务,立足北京大学青年学生特点,结合当前全球化和信息技术革命的时代背景,提出了培养"圆梦新一代"的育人理念和目标,以思想引领为中心,以队伍建设、精准
植物染色工艺作为中国优秀的传统文化，应用载体的局限在一定程度上阻碍了植物染色工艺的创新发展。本文首先对植物染色应用发展进行梳理研究，从织物处理染色工艺和染液处理染色工艺分析归纳，在此基础上对竹木材染色现状进行研究，找出与植物染色工艺的契合点，总结植物染色工艺在竹木家具设计中的美学、健康、环保、文化价值。然后采用绞缬、蜡缬、灰缬、套染、媒染剂介入等染色工艺对竹制板、杉木板、桐木板进行试验研究，对染色
文章先对传统道德与法治课程教学中存在的问题进行分析，然后以“让生活多一些绿色”单元为例，探讨了核心素养背景下道德与法治课程的教学思路和理念，希望可以进一步推动我国小学道德与法治课程教学的发展。
老年人口的数量在我国人口基数中占比较大,对我国的社会安定与和谐,国民经济发展具有重要的影响。目前我国老年人口仍处于不断增加的过程,势必会带来很多社会问题。如何给老年人提供各方面的妥善服务,促进积极养老是我国政府一直在做得事情。在当前的养老政策下,大部分养老服务旨在满足于老年人的物质需求,而在精神方面的服务并不多见,尤其是面对空巢老人群体。本次通过互联网+陪伴式养老服务新模式的探索,秉着人文主义的理
随着互联网和信息通信技术的发展,电信行业之间的竞争异常激烈,这种竞争的核心是人才的竞争。因此,如何挑选、留住、培育和激励人才成为电信行业人力资源管理工作的重点。而人力资源管理工作的有效开展在很大程度上依赖于制定并严格实施合理的绩效考核。绩效考核通过考核标准监督和评价员工工作行为,并运用评价结果激励员工,从而更有利于推动员工实现公司的战略目标。本文以中国移动L县分公司员工绩效考核为研究对象,采用文献