“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”社会道德水平的高低、风气的好坏，关键在于领导干部思想境界高不高，道德修养够不够，工作作风好不好。官气正则民风清。领导干部的从政道德对社会风气起着示范和导向作用。树立和践行社会主义荣辱观，领导干部应该怎么做?
　　
　　座谈会上，省委组织部副部长王川指出：领导干部是否知荣辱，不仅关系到个人的品格和德行，更影响着党风政风民风，甚至关系到国家的兴旺、民族的兴衰。任何一个地方或单位的领导干部，都是群众的标杆、公众的示范。因此，必须把鲜明的社会主义荣辱观作为最基本的价值取向和行为准则。
　　“八荣八耻”是领导干部修身立命之本。领导干部坚持“八荣八耻”修身立命，就是要坚持执政为民的思想，强化以人为本的理念，牢记为民服务的宗旨，既要正形象，也要养境界，树立高尚的价值观；既要砺人格，还要修“官德”，树立正确的政绩观；既要讲感情，更要重名节，树立鲜明的荣辱观。特别是社会转型期，纷繁复杂的意识形态粉墨登场，多元化价值取向获得了存在的道德空间也扩展了大家的选择自由，在这种条件下，领导干部尤其需要永无止境的进取意识和健康向上的心理状态，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，明是非、识美丑、晓荣辱，做一个纯粹的人，高尚的人，一个深受人民群众尊重和爱戴的人。
　　“八荣八耻”是领导干部齐家结友之范。任何一名领导干部，都是一定时空领域内的公众人物，其家庭生活、交朋结友的范式，容易为人效仿，也特别受人关注。所以，领导干部一定要从小事做起，用自己的模范言行和人格力量给周围的群众做出表率。坚持用社会主义荣辱观教育和约束家属子女，摒弃“一人升天，仙及鸡犬”的封建思想，杜绝家庭生活对公共权力的无形干预，防止因为家属子女的言行影响领导干部在群众心目中的形象。坚持用“八荣八耻”的标准来识别人、交朋友。我们提倡领导干部要多接触社会、多了解社会，但务必谨慎交友；我们讲究礼尚往来，但决不能搞钱权交易，这是领导干部交友的基本原则。
　　“八荣八耻”是领导干部治国为政之道。各级领导干部要努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，始终坚持把“八荣八耻”贯穿到科学发展中，坚决打击“弄虚作假、贪污腐化”，坚决反对“玩弄职权、与民争利”，坚决摒弃“面子思想、政绩工程”，以群众满意为荣，以百姓疾苦为耻，脚踏实地工作，真心实意为民。始终坚持把“八荣八耻”贯穿到“抓班子、带队伍”中，按照荣辱观的要求选用人、教育人、评价人，强化道德教化意识，完善扬善惩恶机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。领导干部要带头弘扬传统文化美德，倡导社会主流价值，鄙视愚昧无知的“时尚”、好逸恶劳的“潇洒”，唾弃见利忘义的“聪明”、骄奢淫逸的“荣耀”，推动形成知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的社会风尚。通过领导干部的身体力行，把“八荣八耻”从一种道德要求转化成一种道德习惯，在整个民族和全体人民的心灵深处构建起文明和谐的精神秩序。
　　
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　　中国早在春秋时期就有了“义利之辨”，孔子强调“重义轻利”，孟子强调“舍生取义”。
　　中国智慧自古以来就特别重视人的立身处世方式，孟子说的“四个善端”即恻隐之心，羞恶之心，是非之心、辞让之心，中国人由此引伸出对“仁、义、礼、智”的道德追求。
　　中国传统思想中，不仅有对“荣”的自觉，而且对“耻”的观念同样非常敏感，“荣”与“耻”的观念是辩证的。孟子说“无耻之耻，无耻矣”。以儒家学说为主线的传统文化中，耻辱感始终处处警醒我们。