落聘护士长的角色转换及心理调整

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随着竞聘机制的引进及深入,一批年轻的护士走向护士长岗位,与此同时会落聘一批护士长。虽说这是竞争机制下的必然规律,但在此冲击下的心理落差却不可忽视。从护士长到护士的角色转换,使她们面临不少的困惑、挫折、委屈与压力。处理不好会使这些同志产生焦虑,对医院及个人都会有所影响。因此自身对角色转换的心理调整尤为重要,经与9位落聘护士长沟通,体会如下。
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