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在人才工作中坚持以人为本是人才工作的根本要求和根本方法。在人才工作中坚持以人为本，首先要重视人的民主权利，充分发扬和扩大民主，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，不断改进完善选人用人机制。其次要关注人的需要，提供公平的机会，注重人才的健康成长，做好人才的使用工作。
在人才工作中坚持以人为本
【摘 要】
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在人才工作中坚持以人为本是人才工作的根本要求和根本方法。在人才工作中坚持以人为本，首先要重视人的民主权利，充分发扬和扩大民主，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，不断改
【机 构】
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太原科技大学,中共山西省委党校
【出 处】
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理论探索
【发表日期】
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2009年2期
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