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高校校办企业是高校科研成果、智力资源转化的高级形式，但其在发展过程中面临瓶颈。笔者通过分析校办企业普遍存在的经营管理问题，包括与学校之间经济法律关系不清晰、体制机制滞后市场反应、激励与监督机制匮乏等问题，以华南地区c校办企业为例，提出几点校办企业改革的思路，重点在于股权改革，引入公司内部核心团队和不同背景的战略投资者，转换经营体制机制，激发公司活力。