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<正>近年来,随着我国非公有制经济的快速发展,民营企业的兴起,劳资关系变得更为多元化,劳资矛盾更为突出,劳资双方关系的和谐也愈来愈受人重视。劳资关系是一个复杂性系统,各要素(如企业、劳动者、政府、工会、法律、法规、制度等)之间的相互作用是复杂的、非线性的。当今,越来越多的实践和经验案例证明工作场所雇主和员工间建立合作伙伴关系是彼此共同生存和发展的一种需要,而大量的研