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近年来,我国科技型中小企业蓬勃发展,对国民经济的持续增长起到了推动作用。然而,掌握着最有价值的知识资本的知识员工流动频繁,成为制约科技型中小企业发展的瓶颈。因此,如何对知识员工的离职率进行控制,越来越成为科技型中小企业关注的问题。本文从分析科技型中小企业与知识型员工的特点以及科技型中小企业高离职率的原因入手,提出了如何有效控制知识员工离职率的具体措施。