高校大学生职业生涯规划体系构建研究

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有效的职业生涯规划,可以合理规避毕业生在初次就业的定位不准和选择错误.本文章阐述了通过搭建平台,完善职业生涯规划教育、服务和指导体系,探索虚拟公司在高校的模拟运营以及“校友+企业+名师”面对面工作坊等创新性实践活动,提出具有实效性和针对性的大学生职业生涯规划教育对策.
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在新媒体视域下,高校在开展家校合作管理模式时,唯有做到与时俱进,才有可能让学校教育与家庭教育形成巨大的合力,作用于学生的成长.以此,促使他们自觉战胜人性中的懒惰等不良习惯,以积极主动的态度面对学习与生活,实现个人综合能力的有效提高.基于此,文章阐述了新媒体视域下构建家校合作平台的意义,从高校和家长两方面,分析了当前高校家校合作管理模式中的不足.对此,提出了树立合作育人的共同责任意识,构建新媒体平台,开展合作育人活动以及利用新媒体平台,开办家长学校3条有效策略,希望能给高校教育工作者一些参考.
卫生职业学校开展养老护理员培训是适应我国养老护理产业发展的需要,构建养老服务培训体系要从健全养老护理员培训课程体系和完善养老护理员培训环节着手.学校要严格按照养老护理员国家职业标准规定的内容实施培训,规范培训程序,完善培训内容.对养老护理员的培训要根据胜任力理论,要着重对养老护理员进行知识、技能、个性和内驱力方面的培养,并对培训过程和结果进行总结评价,形成一个良性循环.
随着科学技术的不断进步,跨境电商作为一种新的贸易形态快速兴起.辽宁作为农业大省,应抓住机遇,有效将农产品与跨境电商结合起来,开始农产品对外贸易的新形式,从而促进农产品出口份额的增长.首先,本文章通过对辽宁省农产品出口现状进行数据分析,进而将农产品与跨境电商相结合,分析辽宁省农产品跨境电商出口的有利条件、存在的问题,而后提出解决的建议.希望对辽宁省农产品跨境电商出口问题的解决有所帮助.
长期以来我国经济一直保持着较快的发展速度,城市规模不断扩大,城市生态复杂性不断提高,在此背景下衍生出了多方面的社会效应,其中城市安全风险的不断增加受到了社会各界的广泛关注.文章介绍了当前形势下城市安全风险评估的内在需求与现实路径,指出了当前城市安全风险评估中存在的一些问题,针对性地提出了一些解决对策与建议,旨在提高城市安全风险评估的可操作性与综合水平.
从公共管理角度看,当下基层社区的志愿者队伍存在规模偏小、结构不合理、管理制度不完善以及缺乏相应保障激励等问题.这些问题的存在是由以下原因所导致的:一是国家关于志愿服务的相关政策落实不到位,二是基层社区缺少必要的宣传与动员,三是基层社区缺少科学的志愿服务观念.解决这些问题,需要建立社区日常志愿服务制度;加大宣传和动员力度,提高社区志愿者参与率;转变观念,为志愿者提供必要激励和保障.如此,才能促进社区日常志愿者队伍的发展.
自2020年新冠疫情以来,世界经济形势发生巨大变化,我国提出应构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局.文章据此背景,着重阐述了辽宁外贸发展的现状,面临的问题和解决的对策.在双循环新发展格局下,辽宁外贸发展应扩大内需立足国内大循环,从内到外改革创新发展模式,加强政府资金扶持政策的推广,构建产业链优化产业结构,优化营商环境等一系列解决措施,逐步促进辽宁外贸的发展.
安全重于泰山,安全是确保企业正常运行的基本保障.在煤矿生产过程中,机电运输成为正常运营的基本环节,其重要性不言而喻.但是在实际生产中,因操作人员安全意识不够、设备等各种因素影响,常常会发生各种故障,甚至还会引发事故,造成财产损失及人员安全事故.对于煤矿机电运输事故,要高度重视预防工作,应从操作人员安全培训、操作管理条例及设备的维护等各方面入手,提前做好相应的预防措施,确保机电运输设备正常运行,才能确保煤矿企业安全而稳定的运转.
在我国城市化进程中,新市民(即外来务工人员)做出了巨大的贡献.由于我国实行户籍管理,住房保障政策大部分只覆盖到户籍人口,而较少惠及到新市民群体.各级政府也注意到了这个问题:2016年起江苏省将新市民纳入了住房保障范围;2019年习近平总书记也明确要求完善住房市场体系和住房保障体系,解决城镇中低收入居民和新市民住房问题.新市民住房需求的保障方式主要为租赁式.但向新市民提供住房保障的时候存在一些潜在的风险,可能影响住房保障政策的实施效果.文章阐述了新市民的租赁式保障全过程中可能影响住房保障政策实施效果的风险进
选取陕西汉中非遗项目中具有代表性的城固架花刺绣,从产品设计的视角进行研究,促进汉中非遗保护与传承.通过研究架花刺绣的历史文化和工艺特点,对城固架花刺绣的设计元素进行分析和提取,从图案、色彩、材料3个方面对其进行采集和重构,运用现代设计方法对架花刺绣进行了再设计,并取得了良好的设计效果.以架花刺绣为例给出了非物质文化遗产的保护建议,要联合社会各方共同努力,通过统筹管理、设计创新、技艺培训以及利用互联网技术,实现优秀传统非遗文化的活态传承,从而带动非遗文化产业发展,增加农村人口收入,实现乡村振兴.
人事档案管理在今天人们的日常生活中一直占据着非常重要的地位,人事档案的作用主要是用来佐证员工不同发展阶段的人生轨迹,记录一些日常工作和生活经验.伴随着现代社会的不断进步和发展,当前在我国经济市场中事业单位间的竞争日益激烈,如果事业单位想要在发展过程中有效提高自身的市场竞争力,那么事业单位就需要对自身的经营管理提出较高的标准要求.事业单位内部的人事管理工作在一定程度上直接决定着事业单位内部管理工作的质量,因此通过完善事业单位人事管理便可以有效地促进事业单位健康可持续性发展.但随着人们对人事档案的管理要求逐步