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随着社会持续发展,我国经济水平有了全面提升,研究领域也针对企业文化建设开展深入理论以及实践探究工作.从实际发展状况来看,国内企业,尤其是国有企业,已经逐步加大对企业文化建设的重视程度,强调应当通过优秀企业文化体系建设,使企业文化所具备的功能效用可以全面体现出来,而且该方面也取得了显著发展成绩.国有企业文化建设发展状态证明在整个文化建设阶段内,发展过程存在一定差异,部分国有企业对文化建设重要性的认知还存在很大问题.通过开展深入分析活动,总结国有企业在企业文化建设阶段内存在的实际问题,其将有助于企业可持续发展目标最终实现.