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人才是企业持续发展的动力，然而由于企业内外因素的影响，长期以来中小民营企业员工流失率过高，极大的制约了这些中小民营企业的发展，本文将针对这一现状，就中小民营企业员工流失率过高的原因及相应对策进行探讨。
浅析中小民营企业员工流失原因及对策
【摘 要】
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人才是企业持续发展的动力，然而由于企业内外因素的影响，长期以来中小民营企业员工流失率过高，极大的制约了这些中小民营企业的发展，本文将针对这一现状，就中小民营企业员工流失率
【机 构】
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煤炭科学研究总院唐山研究院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年30期
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