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本文对专家队伍建设支持系统的成本和收益进行了详细的研究，运用人力资源成本分析方法，对专家的取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本进行了全面的分析。利用投入产出原理对专家队伍建设支持系统的投资收益进行了论述。从直接投资收益和间接投资收益的分析入手，给出了系统的专家队伍建设支持系统的投资收益分析方法。