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摘 要：对于企业来说，企业文化是企业综合竞争力的重要组成部分，它直接关乎着企业的生存和长远发展。通过加强企业文化建设，能够有效推动企业员工树立正确的核心价值观，增强企业的整体凝聚力，从而让企业在竞争激烈的行业市场中处于优势地位。现阶段，越来越多的企业开始注重宣传思想工作在企业文化建设中的作用，推动宣传思想工作和企业文化建设的同步发展。通过上述措施，不仅能够提升企业员工的工作自信心，鼓舞士气，提升企业员工的奉献精神以及工作创造能力，同时还能够通过企业文化和企业精神在日常工作中的渗透，实现企业核心价值观和日常工作的有效结合，提升企业的整体竞争力。本文基于此，分析了企业文化建设中宣传思想工作的重要价值，并深入探究了推动企业文化建设和宣传思想工作同步进行的方法措施，以期为相关的行业从业人员提供指导和帮助。
关键词：企业文化建设;宣传思想工作;同步发展;方法措施
一、开展企业文化建设和宣传思想工作的意义
（一）有效的思想宣传是企业进行文化建设的重要前提
首先，对于企业领导层来说，需要认识到企业文化和宣传思想工作的目的是为了“造势”，也就是让企业从上层领导到基层员工都在思想上形成共识：企业文化理论是传统管理理论以及员工行为理论的显著提升，该理论是当前全球范围内企业所推行的一种先进管理理论。通过将该理论和本企业的业务有机结合，并借助高质量的宣传思想工作能够实现对企业的全方位管理，切实提升企业管理者的水平，并为企业的发展创造出一个良好的发展环境，有效提升企业的综合实力，从而使得企业本身在竞争激烈的市场上拥有更多的主动权。
（二）企业领导的重视是推动企业文化建设和宣传思想工作同步发展的核心
对于企业来说，企业管理层是推动企业进行文化建设的核心，管理层不仅是企业文化的建设指挥者，同时也是企业文化的示范者。企业在进行宣传思想工作的开展时需要得到企业管理层的认可和领导，这对于企业文化的建设具有十分重的作用;而同时，企业开展宣传思想工作还能够确保将我国先进的政党文化融入到企业文化的建设当中去，确保企业的发展符合我党的要求。倘若在进行企业文化建设以及宣传思想工作时没有企业领导的参与，那么以上工作的开展便缺少公信力和说服力，很有可能流于形式，缺乏长久工作的推动力。
（三）要认识到员工在企业文化建设和宣传思想工作同步发展中的作用
通过企业文化建设工作的开展能够推动员工的全面发展，借助企业文化，能够对员工的日常行为以及思想产生潜移默化的影响。而企业的宣传思想工作则是对企业员工精神层面进行加强，该工作的顺利开展能够充分调动企业员工工作的主观能动性。因此二者是一个互通互为的关系，也就是说，以上工作開展的主体以及工作的落脚点都是企业员工。因此，企业想要进行企业文化建设以及宣传思想工作的同步开展，一定要注重企业员工素质的提升，充分落实“以人为本”的管理理念，这样才能够保障企业文化的建设得到健康、良性、积极的发展。
二、企业文化建设和宣传思想工作的关系
企业文化建设和宣传思想工作要围绕企业发展的核心，服务大局，提升凝聚力，促进企业的和谐发展，为全面实现企业发展目标提供坚实的后盾和动力支持。企业的宣传思想工作作为企业开展文化教育的重要手段，是确保企业文化建设有效开展的主要途径。因此，企业的各级领导需要在日常工作中注重对职工的思想教育，引导职工树立正确的价值观、世界观，有效提升企业职工的整体素质。同时，企业领导还需要重视宣传思想工作的引导和教育作用，通过舆论导向保障企业文化的健康发展。
宣传思想工作和企业文化的同步发展直接关系着企业文化的建设效果，在当前互联网技术在企业中间得到广泛普及的大背景下，很多企业开始在互联网上建立了宣传企业文化的阵地，将互联网环境下产生的新媒体作为新型宣传手段，从而对企业文化进行大范围、多形式的宣传。通过宣传的舆论导向作用，引导企业员工到正确的发展目标上来，并让员工深刻认识到企业的发展目标以及发展信念，使得员工产生对企业的责任感、荣誉感和使命感，从而在日常工作当中全心全意奉献自身。从宏观角度来说，企业进行文化建设的目标就是为了对企业员工进行改造，提升企业员工的整体素质和企业的综合竞争力。
三、推动企业文化建设和宣传思想工作同步开展的方法措施
（一）加强企业文化竞争意识
在当前竞争激烈的市场当中，企业想要脱颖而出，不仅需要过硬的技术，同时还需要在消费者中树立一个良好的形象。只有将先进的企业文化在市场上进行宣传，树立企业的向好形象，才能够确保企业在竞争激烈的市场中保有一席之地。
（二）企业文化建设和宣传思想工作需要相辅相成
企业在进行年度工作计划的制定时，需要将文化建设以及宣传思想工作作为常规工作和企业发展的一部分融合进去，并且在该方面上投入足够的重视程度，使得二者在内容上相互交融，并得以顺利开展。
（三）充分发挥企业文化建设和宣传思想工作的合力作用
借助企业文化这个名牌，向大众展示该企业的发展理念、核心价值观，帮助企业树立良好的品牌形象想。同时，通过开展宣传思想工作能够将企业的行为规范进行传达，营造出良好的企业工作氛围。在进行企业文化的宣传工作时，需要采用多渠道、多角度、多层次的方法措施，并对宣传思想工作的方法进行创新，提升其针对性，将职工在思想上的积极性转为行动上的积极性。
四、结语
综合全文，企业想要树立良好的形象，提升其综合竞争力，需要将企业文化作为支撑，并借助积极有效的宣传来完成。企业文化和宣传思想工作是企业树立良好形象的重要途径，二者想要同步发展是一项漫长且兼具的工程，需要全体领导以及职工的参与，从思想上进行统一和升华，最终实现企业的又好又快发展。
参考文献
[1]郑旗.守正创新开创宣传思想工作新局面[N].郑州日报，2020-04-16（001）.
[2]中共浙江省委宣传部.推动我省宣传思想工作守正创新的制度保障[N].浙江日报，2020-04-16（002）.
[3]李淑敏.同煤集团四台矿党委宣传部.企业宣传思想工作要守正创新精准施策[N].大同日报，2020-04-10（006）.
[4]守正创新 狠抓落实 奋力开创全市宣传思想工作新局面[N].晋中日报，2020-04-02（002）.
关键词：企业文化建设;宣传思想工作;同步发展;方法措施
一、开展企业文化建设和宣传思想工作的意义
（一）有效的思想宣传是企业进行文化建设的重要前提
首先，对于企业领导层来说，需要认识到企业文化和宣传思想工作的目的是为了“造势”，也就是让企业从上层领导到基层员工都在思想上形成共识：企业文化理论是传统管理理论以及员工行为理论的显著提升，该理论是当前全球范围内企业所推行的一种先进管理理论。通过将该理论和本企业的业务有机结合，并借助高质量的宣传思想工作能够实现对企业的全方位管理，切实提升企业管理者的水平，并为企业的发展创造出一个良好的发展环境，有效提升企业的综合实力，从而使得企业本身在竞争激烈的市场上拥有更多的主动权。
（二）企业领导的重视是推动企业文化建设和宣传思想工作同步发展的核心
对于企业来说，企业管理层是推动企业进行文化建设的核心，管理层不仅是企业文化的建设指挥者，同时也是企业文化的示范者。企业在进行宣传思想工作的开展时需要得到企业管理层的认可和领导，这对于企业文化的建设具有十分重的作用;而同时，企业开展宣传思想工作还能够确保将我国先进的政党文化融入到企业文化的建设当中去，确保企业的发展符合我党的要求。倘若在进行企业文化建设以及宣传思想工作时没有企业领导的参与，那么以上工作的开展便缺少公信力和说服力，很有可能流于形式，缺乏长久工作的推动力。
（三）要认识到员工在企业文化建设和宣传思想工作同步发展中的作用
通过企业文化建设工作的开展能够推动员工的全面发展，借助企业文化，能够对员工的日常行为以及思想产生潜移默化的影响。而企业的宣传思想工作则是对企业员工精神层面进行加强，该工作的顺利开展能够充分调动企业员工工作的主观能动性。因此二者是一个互通互为的关系，也就是说，以上工作開展的主体以及工作的落脚点都是企业员工。因此，企业想要进行企业文化建设以及宣传思想工作的同步开展，一定要注重企业员工素质的提升，充分落实“以人为本”的管理理念，这样才能够保障企业文化的建设得到健康、良性、积极的发展。
二、企业文化建设和宣传思想工作的关系
企业文化建设和宣传思想工作要围绕企业发展的核心，服务大局，提升凝聚力，促进企业的和谐发展，为全面实现企业发展目标提供坚实的后盾和动力支持。企业的宣传思想工作作为企业开展文化教育的重要手段，是确保企业文化建设有效开展的主要途径。因此，企业的各级领导需要在日常工作中注重对职工的思想教育，引导职工树立正确的价值观、世界观，有效提升企业职工的整体素质。同时，企业领导还需要重视宣传思想工作的引导和教育作用，通过舆论导向保障企业文化的健康发展。
宣传思想工作和企业文化的同步发展直接关系着企业文化的建设效果，在当前互联网技术在企业中间得到广泛普及的大背景下，很多企业开始在互联网上建立了宣传企业文化的阵地，将互联网环境下产生的新媒体作为新型宣传手段，从而对企业文化进行大范围、多形式的宣传。通过宣传的舆论导向作用，引导企业员工到正确的发展目标上来，并让员工深刻认识到企业的发展目标以及发展信念，使得员工产生对企业的责任感、荣誉感和使命感，从而在日常工作当中全心全意奉献自身。从宏观角度来说，企业进行文化建设的目标就是为了对企业员工进行改造，提升企业员工的整体素质和企业的综合竞争力。
三、推动企业文化建设和宣传思想工作同步开展的方法措施
（一）加强企业文化竞争意识
在当前竞争激烈的市场当中，企业想要脱颖而出，不仅需要过硬的技术，同时还需要在消费者中树立一个良好的形象。只有将先进的企业文化在市场上进行宣传，树立企业的向好形象，才能够确保企业在竞争激烈的市场中保有一席之地。
（二）企业文化建设和宣传思想工作需要相辅相成
企业在进行年度工作计划的制定时，需要将文化建设以及宣传思想工作作为常规工作和企业发展的一部分融合进去，并且在该方面上投入足够的重视程度，使得二者在内容上相互交融，并得以顺利开展。
（三）充分发挥企业文化建设和宣传思想工作的合力作用
借助企业文化这个名牌，向大众展示该企业的发展理念、核心价值观，帮助企业树立良好的品牌形象想。同时，通过开展宣传思想工作能够将企业的行为规范进行传达，营造出良好的企业工作氛围。在进行企业文化的宣传工作时，需要采用多渠道、多角度、多层次的方法措施，并对宣传思想工作的方法进行创新，提升其针对性，将职工在思想上的积极性转为行动上的积极性。
四、结语
综合全文，企业想要树立良好的形象，提升其综合竞争力，需要将企业文化作为支撑，并借助积极有效的宣传来完成。企业文化和宣传思想工作是企业树立良好形象的重要途径，二者想要同步发展是一项漫长且兼具的工程，需要全体领导以及职工的参与，从思想上进行统一和升华，最终实现企业的又好又快发展。
参考文献
[1]郑旗.守正创新开创宣传思想工作新局面[N].郑州日报，2020-04-16（001）.
[2]中共浙江省委宣传部.推动我省宣传思想工作守正创新的制度保障[N].浙江日报，2020-04-16（002）.
[3]李淑敏.同煤集团四台矿党委宣传部.企业宣传思想工作要守正创新精准施策[N].大同日报，2020-04-10（006）.
[4]守正创新 狠抓落实 奋力开创全市宣传思想工作新局面[N].晋中日报，2020-04-02（002）.