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目的 对医院消毒供应中心实施分层培训的方法进行了总结，对相应的培训效果进行评价。方法 对本院2017年1月至2020年6月消毒供应中心工作人员共计30名作为研究对象，根据不同岗位工作人员的工作特点，对这些工作人员开展分层培训，对工作人员接受培训前后的工作满意度情况、业务考核情况、不良事件发生情况等指标进行对比。结果 在接受分层培训之后，工作人员的培训满意度、服务对象对消毒供应中心的工作满意度均有明显提升（P<0.05）；在理论知识、操作技能等方面的业务考核情况来看，接受培训后，各项考核评分均较培训前明显提升（P<0.05）；与培训前的不良事件发生率对比，培训后明显降低（P<0.05）。结论 在消毒供应中心采取分层培训措施，能够获得更优的教育培训效果，提升工作人员的专业素质以及职业素养，促使消毒供应中心的工作质量得到有效提升。