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当前我国事业单位的运营能力得到了较快的发展，各项服务功能上都得到了很大的改善，事业单位员工绩效考核是事业单位重要的管理工作之一，能够为事业单位的长期发展提供保证。随着近年来事业单位的不断改革，人力资源工作也在积极调整，提升事业单位员工绩效考核是今后事业单位面临的一个重大任务，能够充分调动事业单位员工的积极性，提升员工的综合素质，因此在当前背景下，应该采取积极有效的管理措施，提升员工的获得感[1]。