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新医改方案数易其稿后终于正式公布。此次医改方案更加明确要将“以药养医”的现状变为“以技养医”，这也是从更加深入的层面调动医生的积极性。然而方案出台后，怎样的方法才能合理地激励医生，合理评价医生的价值，这在一定程度上还需要进一步地细化。本文作者郑玉刚教授作为教育部人文社会科学规划项目“股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究”的全程参与者，从实践和理论的双重角度提出了很多值得参考的良策。