【摘 要】
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企业文化的作用不言而喻,但是只有被员工普遍接受和认同的企业文化才能发挥其巨大作用.企业文化只有与企业实际、与员工心目中的价值追求结合起来才能转化为一种推动企业飞速
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企业文化的作用不言而喻,但是只有被员工普遍接受和认同的企业文化才能发挥其巨大作用.企业文化只有与企业实际、与员工心目中的价值追求结合起来才能转化为一种推动企业飞速发展的动力引擎.本文考察了一些企业在文化建设中存在的误区,并通过对企业文化本质、作用机理等分析,提出优秀企业文化的基本特征是基于人性,并得出企业文化建设的着力点是“抓住人心”的推论.本文重点对企业文化建设如何抓住人心、企业价值理念如何得到员工的普遍认同,从而发挥企业文化应有的作用进行了较系统的阐述.
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