论文部分内容阅读
通过梳理民族文化和内部控制的文献,将内部控制划分为显性的正式内部控制、隐性的非正式内部控制和内部控制实施机制三部分,分析民族文化与内部控制之间的内在联系,指出企业在制定内部控制制度时应更多地关注民族文化特征对内部控制制度的影响,建立民族文化特征与内部控制制度相统一的控制体系,使企业内部控制充满人文气息。