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多年来,石油企业在强化政工建设过程中,以弘扬优秀企业文化为己任,要求企业政工人员有理想、有追求.有理想才能够让政工人员工作有动力,有追求才能让政工人员工作有干劲.对石油企业而言,员工的追求就是为要办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标,它反映了企业的价值理念、发展目标,体现了企业的责任感和使命感.确立符合企业实际的目标追求,可以为企业发展提供强大动力.本文以大庆市天然气分公司保卫大队开展政工实践为例,分析石油企业在发展中推进企业文化建设的作用及实践.